Здравствуйте.
Мой вопрос: Можно ли принять на работу в организацию и с того же числа отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком ло 3-х лет?
После приема на работу документ на отпуск не проводиться. Что делать? Правомерны ли таки действия?
Спасибо.
Мой вопрос: Можно ли принять на работу в организацию и с того же числа отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком ло 3-х лет?
После приема на работу документ на отпуск не проводиться. Что делать? Правомерны ли таки действия?
Спасибо.