Перевод сотрудников между организациями.

mpika, у нас только Кадровые документы (Прием, перевод, увольнение), справочник Подразделения, должности, Сотрудники и Физ Лица в БП подгружаются, это для различных Авансовых отчетов и пр. Весь кадровый учет идет в ЗУП.

mpika пишет:

Ты имеешь ввиду стандартную xml загрузку ?

Геннадий Новосибирск, Геннадий Новосибирск пишет:

Загружаем через самописную обработку, которая регламентным заданием вызывается. (согласен написал неоднозначно... имел ввиду что стандартный обмен мы не используем). Вы какой обмен посоветуете? (как я понял в стандартном обмене сотрудников и кадровые документы можно только загружать из БП в ЗУП, а из ЗУП в БП только оплаты можно подгружать, не?)

gandikap777 пишет:

Я специально открыл БП3.0 и перепроверил.
Элементы справочника Сотрудники используются только в выплатах, начислениях ЗП и кадровых документах, если каддровый учет вообще включен.
И нигде больше их использование не нашёл... правда искал не исчерпывающе, потрптил на это полминуты...

В авансовых отчётах используются элементы справочника ФизическиеЛица. Ответственный (в документах) - это элементы справочника Пользователи. Регистр сведений ОтветственныеЛица использует элементы справочника ФизическиеЛица

Если Вы из ЗУП сделали 2 базы - со старой и с новой организацией - то почему то же самое не сделать и с базой БП?

Геннадий Новосибирск пишет:

1. В авансовых отчетах физ лицо, но внутри он в запросе ищет по этому физ лицу подразделение и должность в организации (вроде по ВидуЗанятости.ОсновноеМестоРаботы).
2. Поздно уже создавать 2ю базу БП))))) 1 месяц уже работаем на 2 организации, просто до этого момента решали др. вопросы

выход придумал такой - уволю всех с одной организации на дату реорганизации, создам таких же сотрудников(с такими же номерами) и приму их в новую организацию... Оказывается "КОД" сотрудника не проверяется на уникальность

gandikap777 пишет:

Для меня пока что непонятно как правильно перевести учёт с одной организации на другую
в базе БП и, предположим, без всяких обменовс ЗУП

Я уже сталкивался ранее с такой ситуацией. Проблема в том, что в 1С у элемента справочника Организации нет истории изменения во времени реквизитов организации - наименований, банковских счетов и др.
По логике неплохо было бы реквизиты иметь регистрами сведений - ну, как у курсов валют - разные значения, начиная с разных моментов времени...

Возникают ситуации - что надо как-то поддерживать и знать, что там было до изменения организации и после. Долги какие-то остались по старым реквизитам, контакты, обязанности, незавершенные дела. В миру организацию в один момент времени или волевым решением не ликвидируешь... у меня один клиент уже много лет в процессе ликвидации... т.е. перевода компании на другую - с другим наименованием (ну, и всякими другими различиями)

Поэтому для себя я решил, что в такой ситуации надо создавать 2 базы - одну базу до изменения реквизитов организации и другую с "конвертированной" (новой) организацией, которая, вроде как бэ, и не другая, а та же самая

Но Вы пишите, что создали копию , т.е. 2 организации в 1й базе БП.

Геннадий Новосибирск, Вы все правильно говорите - с ЗУП мы именно так и поступили, а в БП не было другого выхода

Один раз открывал, а дальше перестал подсчитывать...

Я думаю в отношении обмена между ЗУП 2.5 и БП 3.0 остаётся верной цитата из статьи:

• Что переносится и как происходит синхронизация 1С ЗУП 3.0 и 1С Бухгалтерия Предприятия 3.0
  http://www.zup1c.ru/2015/09/16/chto-perenositsya-i-kak-proisxodit-sinxronizaciya-1s-zup-3-0-i-1s-buxgalteriya-predpriyatiya-3-0/
  
  "И раз уж речь зашла о сотрудниках стоит учитывать ещё одну особенность. В Бухгалтерию выгружаются только физические лица, а не сотрудники. Справочник «Сотрудники» будет пуст и не стоит в нем создавать сотрудников поскольку кадровый учет ведется в ЗУП. Во всех бухгалтерских документах, где предполагается наличие сотрудников, на самом деле будет осуществляться выбор из справочника «Физические лица»."
  

Т.е., как я и настаивал - и сотрудники не нужны в БП, и учёт зарплаты с кадрами надо в ЗУП вести, а в БП не надо


Ну, как бэ, штатный, т.е. встроенный. Например, как написано в

• Обмен данными между 1С:Бухгалтерией ред. 3.0 и 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 2.5
  

Геннадий Новосибирск,

Твоя настойчивость это что-то, ведь даже gandikap777 упоминул(а) для чего бывает нужны именно сотрудники в БП

Не нахожу я в функционале БП 3.0 использование сотрудников в чём-то, кроме повторения функционала ЗУП - учёт кадров и оплат труда.
ТС упоминал документ АвансовыйОтчет - там нет использования сотрудников, подотчётные лица там - элементы справочника ФизическиеЛица

Что-то конкретное можно упомянуть?