коэффициент повышения ЗП при расчете отпускных и больничных
13.08.2007
17:41
#11
1. При чем здесь 225-ФЗ? Может вам лучше почитать 255-ФЗ , это хоть имеет отношение к больничному.
2. При чем здесь больничный. У больничного расчет идет по фактически начисленным суммам и к расчету среднего с учетом повышения никакого отношения не имеет. Вопрос вам был задан конкретно об отпуске.
3. Расчетный период это одно, по этому вопросу с вами ведь никто не спорит, а вот повышение окладов - это другое.
2. При чем здесь больничный. У больничного расчет идет по фактически начисленным суммам и к расчету среднего с учетом повышения никакого отношения не имеет. Вопрос вам был задан конкретно об отпуске.
3. Расчетный период это одно, по этому вопросу с вами ведь никто не спорит, а вот повышение окладов - это другое.
13.08.2007
17:46
#12
Задачи были для Вас, так это вы утверждали что пересчета отпускных быть не может.
У меня с этим проблем нет.
А вот вам советую почитать
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
пункт 15
"...если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода."
У меня с этим проблем нет.
А вот вам советую почитать
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
пункт 15
"...если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода."
14.08.2007
04:09
#13
Светлана, напишите в какой программе Вы работаете. У меня 1С:Предприятие 7.7, конфигурация Зарплата+Кадры, редакция 2.3, релиз 7.70.275.
14.08.2007
16:46
#16
?.?0.274 - это , по-видимому, "Зарплата и кадры". Чтобы средний заработок автоматически индексировался, надо на дату повышения создать документ "Перерасчет окладов по предприятию", независимо от док-та "Кадровое перемещение", где указать новый оклад (тариф). При заполнении вкладки "Средний заработок" в "Начислении отпуска", если дата "Перерасчет..." попадает в расчетный период, средний автоматически переиндексируется. В 274 релизе это все работает! Кроме случая, когда повышение произошло в период отпуска.
В больничных индексации нет, но для правильного расчета премий обновите до 275.
В больничных индексации нет, но для правильного расчета премий обновите до 275.
15.08.2007
01:45
#17
Светлана, в добавление к ответу impuls, пишу Вам как я делала перерасчет отпускных:
После создания документа "Перерасчет окладов по предприятию":
I. Если повышение произошло в период отпуска (т.е. сохранения среднего заработка):
1). Входите в ранее заведенный документ "Начисление отпуска" - внизу кнопка "Исправить" - нажимаете и выходит новый документ со всеми реквизитами, которые есть в "старом документе" - исправляете Период (ставите начало периода - с какого числа произошло повышение, окончание периода остается прежним.) - поменяется количество дней отпуска, затем на закладке «Средний заработок» - очистить и заполнить заново средний заработок.
Дату документа укажите датой, на которую делаете перерасчет, т.к. если оставить прежнюю, то документ попадет в тот месяц, когда был создан первый документ, а потом если что-то надо будет поправить, то искать его будет труднее. Номер "нового" документа будет такой: номер "старого" документа-И01. Рассчитываете документ и проводите "новый" документ, а "старый" просто закрываете.
2). Затем копируете ранее созданный "старый документ" "Начисление отпуска" – поправить только период (оставляете начало отпуска прежнее число, а окончание – последнее число перед повышением окладов), средний заработок остается прежним. И проводите документ.
Только в журнале расчета з/платы отпускные, за период с даты повышения окладов, проставляются ранее начисленные отпускные с минусом и плюсом. Сумму с плюсом надо вручную удалить. Тогда получится минус ранее все начисленные отпускные и плюс "новые" отпускные.
II. Если повышение произошло после расчетного периода (после 12 мес., которые входят в расчет среднего заработка) и до наступления отпуска, а Вы уже начислили отпускные в месяце, который уже "закрыт", то в этом случае входите в ранее заведенный документ "Начисление отпуска" - внизу кнопка "Исправить" - нажимаете и выходит новый документ со всеми реквизитами, которые есть в "старом документе" - даты начала и окончания отпуска НЕ меняете, а на закладке «Средний заработок» - очистить и заполнить заново средний заработок.
Дату документа укажите датой, на которую делаете перерасчет, так как писала ранее – искать документ будет удобнее. Рассчитываете документ и проводите "новый" документ, а "старый" просто закрываете.
Опять же посмотрите отпускные начисления в журнале расчета з/платы: могут проставляться ранее начисленные отпускные с минусом и плюсом. Сумму с плюсом надо вручную удалить. Тогда получится минус ранее все начисленные отпускные и плюс "новые" отпускные.
III. Ну, а если документ "Начисление отпуска" создан в текущем месяце до создания документа "Перерасчет окладов по предприятию", то в документе "Начисление отпуска" на закладке "Средний заработок" - очистить, заполнить заново средний заработок. И заново провести документ.
После создания документа "Перерасчет окладов по предприятию":
I. Если повышение произошло в период отпуска (т.е. сохранения среднего заработка):
1). Входите в ранее заведенный документ "Начисление отпуска" - внизу кнопка "Исправить" - нажимаете и выходит новый документ со всеми реквизитами, которые есть в "старом документе" - исправляете Период (ставите начало периода - с какого числа произошло повышение, окончание периода остается прежним.) - поменяется количество дней отпуска, затем на закладке «Средний заработок» - очистить и заполнить заново средний заработок.
Дату документа укажите датой, на которую делаете перерасчет, т.к. если оставить прежнюю, то документ попадет в тот месяц, когда был создан первый документ, а потом если что-то надо будет поправить, то искать его будет труднее. Номер "нового" документа будет такой: номер "старого" документа-И01. Рассчитываете документ и проводите "новый" документ, а "старый" просто закрываете.
2). Затем копируете ранее созданный "старый документ" "Начисление отпуска" – поправить только период (оставляете начало отпуска прежнее число, а окончание – последнее число перед повышением окладов), средний заработок остается прежним. И проводите документ.
Только в журнале расчета з/платы отпускные, за период с даты повышения окладов, проставляются ранее начисленные отпускные с минусом и плюсом. Сумму с плюсом надо вручную удалить. Тогда получится минус ранее все начисленные отпускные и плюс "новые" отпускные.
II. Если повышение произошло после расчетного периода (после 12 мес., которые входят в расчет среднего заработка) и до наступления отпуска, а Вы уже начислили отпускные в месяце, который уже "закрыт", то в этом случае входите в ранее заведенный документ "Начисление отпуска" - внизу кнопка "Исправить" - нажимаете и выходит новый документ со всеми реквизитами, которые есть в "старом документе" - даты начала и окончания отпуска НЕ меняете, а на закладке «Средний заработок» - очистить и заполнить заново средний заработок.
Дату документа укажите датой, на которую делаете перерасчет, так как писала ранее – искать документ будет удобнее. Рассчитываете документ и проводите "новый" документ, а "старый" просто закрываете.
Опять же посмотрите отпускные начисления в журнале расчета з/платы: могут проставляться ранее начисленные отпускные с минусом и плюсом. Сумму с плюсом надо вручную удалить. Тогда получится минус ранее все начисленные отпускные и плюс "новые" отпускные.
III. Ну, а если документ "Начисление отпуска" создан в текущем месяце до создания документа "Перерасчет окладов по предприятию", то в документе "Начисление отпуска" на закладке "Средний заработок" - очистить, заполнить заново средний заработок. И заново провести документ.