У нас увольняется сотрудник. С января по сегодняшний момент у него 6 отгулов (работа по приказу в выходные дни за дополнительные дни отдыха). Он хочет, чтобы мы ему как-то компенсировали неотгулянные дни. Мне хочется знать: возможно ли такое?
butakovatg
читатель
Регистрация: 19.02.2007
Сообщений:
3180
23.06.2008
06:53
#2
А как "как-то компенсировать"? Если был приказ на предоставление отгулов - значит предоставьте ему эти отгулы, а затем увольняйте.