При увольнении такого сотрудника надо быть особенно осторожным, а не идти на явное нарушение ТК! В ЗУП делай что угодно, только это поведение "страуса"! Кто будет смотреть в эту справку при проверке?
Сообщения
21 - 22 из 22 Начало
|
Пред.
|
123
|
След. | Конец
