ООО, УСН, один учредитлеь: среднесписочная численность работников

В конце 2010 зарегистрировал ООО, УСН, один учредитлеь.<br>Нужно скоро сдать в ФСС и налоговую сл. документы:<br><br>1.Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности<br>Есть графа: <br>Среднесписочная численность работающих за предыдущий год<br>В ней указать: 0 или 1?<br><br>2. Сведения о среднесписочной численности работников.<br>Есть графа: Среднесписочная численность по состоянию на …<br>В ней указать: 0 или 1?<br>

Наша местная налоговая и ФСС ответили однозначно "1".<br>У нас 2 учредителя и 1 директор. Приказ о назначении директора есть, но фирма пока не работает и зарплату директору не начисляет, но все равно "1". так и отчитались.

Дело в том, что я разрабатываю программное обеспечение один, работников не нанимал. Cредний срок разработки ПО 4-6 мес, соотв. прибыли еще не поступало. Такое состояние дел длится примерно 3 мес.<br>Значит, вероятно придется указывать 1.

Да, обязательно "1", Вы ведь работаете, хоть и дохода пока нет, Вам обязательно нужно сделать договор с собой как с директором, иначе как вы будете подписывать договоры с заказчиками. Даже если зарплату Вы себе будете начислять в момент получения дохода или вообще не начислять - это Ваше дело.

<br>> Вам обязательно нужно сделать договор с собой как с директором, иначе как вы будете подписывать договоры с заказчиками. Даже если зарплату Вы себе будете начислять в момент получения дохода или вообще не начислять - это Ваше дело. <br><br>Расскажите пожалуйста, какого плана должен быть договор (трудовой, гпх...), который я должен заключить с собой. На данный момент, в решении и в ЕГРЮЛ я числюсь одновременно единственным учредителем и ген директором.<br>И еще, прошло 3 месяца, зп я себе не выплачивал, даже минималку, налоговая может предъявить что-то по этому поводу?<br>

1. Договор стандартный между ООО и директором, извольте в интернете поискать. Хотя его врятли кто-то из налоговой смотреть будет. Приказ еще нарисуйте о приеме на работу.<br><br>2.Хоть вообще не начисляйте зарплату, если нет хоз. или прочей деятельности. Нулевые отчеты только в срок нужно сдавать обязательно иначе штраф или закрытие счета. Можете вообще годами не начислять и сдавать отчеты. Главное два года подряд не показывать убыток, а то по закону ООО принудительно закрывается.<br><br>3. Если у вас нет оборотов хотябы несколько милионов, то вами никто интересоваться и проверять вас не будет. Сейчас даже плановые проверки далеко не у всех проходят. Не рентабельно это для государсва. Не загружайте страхами свое сознание, работайте, как заработаете на бухгалтера это будет его головная боль и т.д

>>2.Хоть вообще не начисляйте зарплату, если нет хоз. или прочей деятельности.<br><br>Кстати, если я сижу своими силами втихомолку программирую т.е. разрабатываю проект, то это будет считаться хозяйственной деятельностью? Естественно свою работу я не отображаю в отчетности. <br>Но, когда я сдавал квартальную нулевую отчетность, меня спросили, вело ли ООО какую либо хоз. деятельность, я отвечаю что нет, потому и нулевки. Но в реальности то, я сижу и работаю над проектом ООО...<br>Если следовать логике, что если ничего не отображено в отчетности, то и нет хоз деятельности. Но вот, когда проект доделаю и продам, то может налоговая спросить, мол откуда взялся готовый проект, т.е. кто над ним работал и вел хоз деятельность, ни из воздуха же он появился...? Ну а если над проектом кто-то работал, значит ему должна была выплачиваться зп и должны были отчисляться проценты в соотв. фонды (фсс и пр.)…<br><br>К слову, до того, как я зарегистрировал ООО, ранее был фрилансером, программировал проекты и продавал их по договорам гпх, поэтому с налоговой проблем не было.<br>

Оцените сами минимальный срок работы над проектом. Пусть это будет месяц упорного труда перед его сдачей. Вот за этот срок и начислите себе зарплату, удержите НДФЛ и заплатите страховые взносы. Отразите в отчетности.<br>А что касается среднесписочной, то вопрос, Вы где-нибудь ещё работаете официально?

Да, неплохой вариант, взять минимальный срок разработки, и внести в отчетность и уплатить все платежи, а зп себе минималку начислить.<br><br>>>А что касается среднесписочной, то вопрос, Вы где-нибудь ещё работаете официально? <br>Официально в другим месте ни где не работаю, только в своем ООО числюсь, как учредитель и гендиректор, а у ну еще в нулевой отчетности подписываюсь за главного бухгалтера. <br>Что касается доп. доходов, то выполняю их как фрилансер через Интернет, иногда по гпх договорам.<br>

Да, неплохой вариант, взять минимальный срок разработки, и внести в отчетность и уплатить все платежи, а зп себе минималку начислить.<br><br>>>А что касается среднесписочной, то вопрос, Вы где-нибудь ещё работаете официально? <br>Официально в другим месте ни где не работаю, только в своем ООО числюсь, как учредитель и гендиректор, а у ну еще в нулевой отчетности подписываюсь за главного бухгалтера. <br>Что касается доп. доходов, то выполняю их как фрилансер через Интернет, иногда по гпх договорам.<br>