Индексация у бюджетников, что делать в случае нарушения
03.11.2011
06:24
#11
И главное, чего я не понимаю: эти деньги возмещает бюджет, какой смысл мухлевать? Или это указания "сверху"?
03.11.2011
06:48
#12
> Татьяна, что, по-вашему, входит в понятие "з/плата"?
З/плата - это ежемесячные постоянные начисления.
> Там очень хитро получается: многие работают на 1,5-2 ставки, а эту надбавку дают только один раз, на первую ставку.
Считаю, что это не верно. Если работают на 1,5 - 2 ставки, значит есть вакансии. ФОТ рассчитывается на все заложенные в штатном расписании ставки. Что значит "увеличить на 6,5% оплату труда" ? Это значит увеличить ФОТ на 6,5%, а в частности - увеличить оплату труда на 6,5% по всем ставкам. Тем более - ввели новое начисление - оно должно быть для всех.
> И главное, чего я не понимаю: эти деньги возмещает бюджет, какой смысл мухлевать? Или это указания "сверху"?
Если увеличить оклады, то соответственно тянется увеличение среднего заработка и если сделать перерасчет среднего, то получится, что ФОТ увеличится не на 6,5%, а больше. А при вводе нового начисления оплата труда и ФОТ увеличатся только на 6,5%.
З/плата - это ежемесячные постоянные начисления.
> Там очень хитро получается: многие работают на 1,5-2 ставки, а эту надбавку дают только один раз, на первую ставку.
Считаю, что это не верно. Если работают на 1,5 - 2 ставки, значит есть вакансии. ФОТ рассчитывается на все заложенные в штатном расписании ставки. Что значит "увеличить на 6,5% оплату труда" ? Это значит увеличить ФОТ на 6,5%, а в частности - увеличить оплату труда на 6,5% по всем ставкам. Тем более - ввели новое начисление - оно должно быть для всех.
> И главное, чего я не понимаю: эти деньги возмещает бюджет, какой смысл мухлевать? Или это указания "сверху"?
Если увеличить оклады, то соответственно тянется увеличение среднего заработка и если сделать перерасчет среднего, то получится, что ФОТ увеличится не на 6,5%, а больше. А при вводе нового начисления оплата труда и ФОТ увеличатся только на 6,5%.
03.11.2011
07:07
#13
Давайте пример. Было:
оклад 10 000 руб
надбавка1 10% от оклада (но чтобы её не индексировать, в приказе пишут фиксированной суммой) 1 000 руб
рк 25%
Итого в месяц (10 000+1 000)*1.25 =13 750
Стало после повышения на 6.5%:
оклад 10 000 руб
надбавка1 1 000 руб
Надбавка-индексация 10 000*0,065=650 руб
рк 25%
Итого в месяц (10 000+1 000+650)*1.25 =14 562,5
Считаем коэффициент увеличения: 14 562,5/13 750= 1,059(09), а не 1,065. Я как-то не так считаю? Для меня ФОТ - не очень определенное понятие.
оклад 10 000 руб
надбавка1 10% от оклада (но чтобы её не индексировать, в приказе пишут фиксированной суммой) 1 000 руб
рк 25%
Итого в месяц (10 000+1 000)*1.25 =13 750
Стало после повышения на 6.5%:
оклад 10 000 руб
надбавка1 1 000 руб
Надбавка-индексация 10 000*0,065=650 руб
рк 25%
Итого в месяц (10 000+1 000+650)*1.25 =14 562,5
Считаем коэффициент увеличения: 14 562,5/13 750= 1,059(09), а не 1,065. Я как-то не так считаю? Для меня ФОТ - не очень определенное понятие.
03.11.2011
07:19
#14
В этом расчете всё верно, но чтобы з/плата была увеличена на 6,5% надо было ещё надбавку1 (10% = 1000руб.) увеличить на 6,5%. А этого не сделали, поэтому получилось 5,9%.