Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Компенсация дополнительного отпуска при увольнении

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №21
 
25.06.2012 10:33

Зачем ? Бухгалтеру для расчета расходов по налогу на прибыль это не надо , а надо скорее всего для управленческого анализа расходов . Так что если уж так хочется, то описываете отражение этого доп отпуска индивидуально для каждого топ менеджера хоть на 91 хоть на 20 .

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25741
Пост №22
 
25.06.2012 10:34

> за все неиспользованные отпуска<br>думаешь, здесь имеются ввиду "виды" отпусков, а не "накопленные" за время работы? Почему нельзя "соединить" в программе очередной отпуск с дополнительным, тем более, положенным "по закону", а не "подаренным" работодателем? Очередной - это 28 дней и все?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №23
 
25.06.2012 10:34

У вас часто увольняются топ-менеджеры? Я думаю, обновлять программу приходиться чаще. При таком раскладе я бы выбрала раз в год исправить что-то ручками.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №24
 
25.06.2012 10:38

> думаешь, здесь имеются ввиду "виды" отпусков<br>Я думаю что "виды" и я бы тоже объединяла , но последнее слово за кадровиками.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25741
Пост №25
 
25.06.2012 10:59

покажи это кадровикам. Почему-то все считают оптуск свыше 28 дней дополнительным, а на "удлиненные основные" не обращают внимание.<br>Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска<br>Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.<br>Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №26
 
25.06.2012 11:04

Дело не в кадровиках, а в форме Т-60. Дополнительные отдельной строкой.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25741
Пост №27
 
25.06.2012 11:10

не понятно какие трудности? Весь отпуск (удлиненный основной отпуск) попадает в раздел "А"!

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №28
 
25.06.2012 11:11

Тогда какие отпуска должны попадать в "Б" ?

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25741
Пост №29
 
25.06.2012 11:28

дополнительные и не компенсируемые (другие), например. Инструкции по заполнению я не нашел, так, что все зависит от "понимания" названия раздела.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №30
 
25.06.2012 11:40

В конультанте нашла только<br>" Если основной отпуск предоставляется без дополнительного, то оформлять раздел "Б" не нужно."<br> <br>еще<br><br>Вопрос: Каким образом необходимо оформить дни отпуска, которые предоставляются сотруднику в связи с ненормированным графиком работы?<br> <br>Ответ: Оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем относится к категории дополнительных отпусков (<br>ст. 119 Трудового кодекса РФ). Поэтому кадровая служба готовит приказ по унифицированной форме N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", где в разд. "Б" указывает необходимые сведения: вид дополнительного отпуска и его продолжительность. Та же информация включается в разд. "В"<br>.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С