Надбавка, зависящая от стажа (смена процента в середине месяца)

пусть тогда Жадное предприятие само отслеживает смену процента, и в месяце когда смена - в начислении разбивать строку на 2 - в одной с 1 по 17 допустим, во второй с 18 по 30 - тогда правильно должна программа посчитать.

Если он сдельщик и у него нет оплаты по окладу (месячной тарифной ставке), то откуда возьмется оплата по часовой тарифной ставке, которая тоже отношения к сделке не имеет? В данной ситуации что часовой тариф, что месячный одинаково неприемлем, если считать надбавку к выработке за часть месяца.