Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Только если увольняю 31.01.13 г., то средний заработок программа считает только за ноябрь, декабрь, а января нет, это правильно?

В приказ об увольнении Вы вносите 7 дней, затем создаете документ Компенсация при увольнении и в нем выбираете Приказ, и все, компенсация считается. Начисление отпуска при всем этом делать не нужно.

нет. Дата увольнения - последний рабочий день. А уволен сотрудник со след.месяца.

Правда что ли не надо в рамках 7–й зарплаты начисление отпуска создавать? Давно там появился документ «компенсация при увольнении»? Где находится?

Релиз конфигурации все ж таки озвучьте?

> Давно там появился документ «компенсация при увольнении»?<br>это она и пишет про "вид отпуска" в расчетном отпускном документе.

Прикрепленные файлы

КомпОтпускаУвол.JPG (56.84 КБ)

Мне про 7-ку рассказываешь? Я то знаю. Но человек говорит про создание документа «компенсация», вот я и хочу уточнить, что это за объект, о котором я на протяжении 8 лет работы с конфой не слышала.

> Спасибо, я по-моему поняла, а в программе в приказ увольнения вношу 7 дней и делаю начисление отпуска, выбирая компенсацию при увольнении?<br>и где здесь<br>> про создание документа «компенсация»<br>?<br>ЗЫ нашел. Тут не поймешь кто кому отвечает, поэтому лучше цитировать.

в виде дерева не понятно кто кому отвечает? у меня пока в этой теме четкая структура вопросов/ответов