сделайте 2 одинковых должности. Одну вредную (для моря), другую полезную (для суши). И переводите моряков в зависимости от места работы.
сделайте 2 одинковых должности. Одну вредную (для моря), другую полезную (для суши). И переводите моряков в зависимости от места работы.
Ладно, спасибо вам большое Я подожду ближайшего релиза ЗИК, если там эту ситуацию не реализуют, значит так и будем делать. Хотя это конечно для нашего количества сотрудников весьма трудоёмкая задача... Но всё равно, спасибо за советы!
Ждать нечего! Как ее "реализовать"? Допустим, прикрепили это к сотруднику, как "периодически" менять этот признак? Какие-то "телодвижения" все равно делать придется. Несмотря на кол-во сотрудников.
а, все-таки, можете мне рассказать какие начисления, кроме б/л, которые не облагаются взносами, и отпусков, которые попадают в стаж, а значит должны облагаться взносами, есть у моряков на суше?
Саш, может, ты не правильно поняла? Она же не говорит, что начисленное за время работы на суше взносами не облагается, она утверждает, что не облагается только дополнительными взносами.
не, мне реально интересно, что у них морякам начисляют за время пребывания на суше. у моих нет никаких начислений, кроме ежегодных отпусков и б/л на суше
у меня что-то с географией...В Ростове есть море?
Там Азовское недалеко!
И что, если судно ремонтируют несколько месяцев, команда не получает никаких денег в это время?
это наезд?<br>в Ростове есть ДОН!
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |