компенсация за разъездной характер

это был четный день, а по нечетым они (инспектора) говорят прямо противоположное. <br>> а одит утверждает, что так нельзя!<br>неспроста.

точно!<br>только ну нереально платить, если он в 06.00выходит из домам и 19.00 приезжает обратно! на объекте он часов 6-7! за все остальное время платить как за работу, если он ничего не сделал и просто сидел в машине! ну как то нелогично! и какая у него будет переработка за месяц от нормы!

он мне предложил считать оклад и все!<br>т.к. таких выплат не существует!

жадность это, а не разъездной характер работы!

компенсируемые суммы "логично" подтверждать документально, иначе у какого-нить развозчика пиццы всю зарплату можно не облагать, обозвав ее в кол.договоре компенсацией!

почему жадность! з/п - это оплата за работу! а если он ничего не сделал? фирма только открылась и нет возможности ставить "нормальные" оклады и с них налоги!

ну какими я могу подтвердить, что он сиди в машине и едет до объекта на служебном транспорте! ????

а причем тут разездной характер работы?!

потому что они каждый день так ездиют на работу и объектов может быть не один от одного к другому они ездут!<br>допустим это не разъездной, тогда как считать и оплачивать "время в пути", если работа не была выполнена!???

а "они" что, по своей воле от одного объекта к другому "ездут" или все же по производственной необходимости, выполняя свои должностные обязанности?