Индексация среднего заработка

"На мой взгляд термин "структурное подразделение" в данном контексте обозначает обособленное подразделение, подразделение, выделенное на отдельный баланс, т.е. не зря в 922 постановление в абзаце про индексацию заработка говорится об организации и в скобках филиале, структурном подразделении. Т.е. эти три понятия ставятся на один уровень.<br>из Википедии: Индекса&ция (от лат. index — список, реестр, указатель) — средство защиты от инфляции, привязка суммы договора, кредита, зарплаты, пенсии, пособий, вкладов и т. п. к индексу потребительских цен.<br>ст. 134 ТК РФ: "<br><br><br>Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы<br><br>Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи сростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.Т.е. само понятие "индексации заработка" говорит о том, что оно должно быть произведено всем без исключения работникам. Если ходя бы одному сотруднику повышения не было - это не индексация, это установка нового размера оплаты труда.""

По–поводу выделенного баланса – Вы не правы. Структурное подразделение – это подразделение в структуре предприятия, а какое оно – в законе не прописано.