Я имею ввиду, что штраф будет за неверно предоставленные сведения. Разумеется это только при проверки выяснится. А примут то они в любом случаи, можно как угодно подогнать отчет.
Я имею ввиду, что штраф будет за неверно предоставленные сведения. Разумеется это только при проверки выяснится. А примут то они в любом случаи, можно как угодно подогнать отчет.
> можно как угодно подогнать отчет<br>если это "подгонка" пройдет контроль, то больше никто, никогда, ничего и не будет проверять. Рапределение уплаты это и есть подгонка. Единственный критерий правильности (с т.з. ПФР) это прохождение контроля.
Вот очень на это надеюсь. Видела в пенсионном фонде наш лицевой счет по всем сотрудникам. Ужас, ужасный. И разбираться работники пенсионного фонда отказались.
если не секрет - в чем ужас?
Там идут графы: начислено, уплачено, разница. Даже по мне по окладнице суммы не соответствовали поданным данным. А сотрудники, у которых оклад + бонусы (которые в каждом месяце разные от 1000 до 50 000 руб), там вообще бардак. И ктати моя отчетность еще с 2011 до сегодняшней висит в статусе "Ждет".
а тебе что за дело что там у них "висит"? Ты свои обязанности исполнила и отдыхай! По общей сумме перечисленного расхождений нет? Если они считают, что ты эту сумму распределяешь не правильно - пусть скажут как правильно (желательно со ссылками)
> Вот очень на это надеюсь. Видела в пенсионном фонде наш лицевой счет по всем сотрудникам. Ужас, ужасный. И разбираться работники пенсионного фонда отказались.<br> <br>А почему у Вас такой бардак в учёте? Неужели люди не ходят не интересуются сколько, чего и как им начисляют? У нас сотрудники после каждой зарплаты приходят мозг выносить, если где-то вдруг ошибка закралась хотя бы в рубль. А потом ещё и жалуются директору, а тот по головке не гладит.<br>Поэтому мотивация железная. Ошибки конечно бывают, но чтобы вот так массово...
а тут уж как вы своих работников воспитаете! Ни разу не видела, чтобы пришли разбираться по поводу уплаты или начисления страховых взносов.
Да, вот надо заставить себя к этому проще относится. У меня не то, что расхождений по общей сумме нет, я до 2013 г. индивидуально по каждому сотруднику выбирала все оплаты, просто не к чему придраться.
А при чем здесь мой учет? У меня все в учете отлично.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |