да мне то все равно, я просто не понимаю, как вы ему одновременно с больничным хотите зарплату выплатить. За одно и тоже время.
да мне то все равно, я просто не понимаю, как вы ему одновременно с больничным хотите зарплату выплатить. За одно и тоже время.
Не вопрос. Можете больничный провести суммой. Только подготовьте директора е тому, что любая проверка фсс снимет эту сумму, если в табеле будут стоять явки.
1)Проведите б/л с 1 июля и по дату закрытия, ФСС возражать не будет, и проблем со сторнированием и пересчетом налогов не будет. При возмещении объясните инспектору ФСС, что сотрудник ходил на работу.<br>2)Или же августом проводите б/л за весь период, сторнируется зп за июнь, сторнируются все налоги, для ФСС напишите справку, что сумма по б/л уменьшина к выплате на сумму выданной ЗП за июнь. По поводу " наложения" скажите - что вовремя не проинформировали по поводу болезни и сделайте корректирующий табель ( ручками) для ФСС, чтоб там стоял б/л. Краснота по налогам закроется зп за август. Так, что выбирайте.
будет лучше оставить всё на август.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |