второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым

> ну-ну, надейся<br>ну-ну, тверди!

Здравствуйте! У нас конфигурация ЗУП 2.5.73.1<br>Возникла аналогичная ситуация: сотрудница была в отпуске по уходу с 01.11.2011 по 20.08.2014. Потом она принесла больничных об отпуске по беременности и родам с 13.09.2013. Делала по вашему алгоритму:<br>Прекратить отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком) - на основании отпуска по уходу создаю документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, выбираю Прекратить отпуск с 13.09.2013, но программа не дает провести документ, говорит, что запись с такими ключевыми полями существует. Эту запись создал документ Неявки и болезни организации.<br>Сюдя по статье http://www.buh.ru/document-1103#breakIIrISCevINDDIIIssdssdiDDDD1103DI10 нужно выбирать Изменить оплату с 13.09.2013, тогда документ проводится, но возникают два вопроса:<br>1) Расчетчик спрашивает, как пересчитать средний заработок для отпуска по уходу за вторым (в статье вообще не указано, что нужно заводить новый документ отпуска по уходу)<br>2) В форму Т-13 за сентябрь попадают и ОЖ (отпуск по уходу) и Р (отпуск по беременности и родам), что смущает.<br>Как же все-таки оформлять такую ситуацию?<br>Спасибо.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком (при условии, что первому ребенку еще не исполнилось полутора лет) женщина ДОЛЖНА ВЫБРАТЬ одно из двух пособий (http://fss.ru/ru/consultation/10616/6811/25346.shtml). Выше была рассмотрена ситуация, когда выбирается отпуск по уходу за детьми.<br> <br>1С:Франчайзи "ИТС Консультант" <br>http://itsconsultant.ru <br>Контактный телефон: 8 (495) 762-92-60 <br>Email: info@itsconsultant.ru