Отпуск за свой счет

> Ты что сказать-то хочешь?<br>Я хочу сказать, что если они хотят учитывать почасовые пропуски, то и система оплаты труда должна быть почасовой.

система "Оклад по дням", наверно поэтому, когда ставлю точку "внутрисменные" - не проводится.

как уже выше говорилось - при такой системе оплаты почасовые отсутствия на работе фиксировать не имеет смысла.

Если у человека график работы "По дням" и форма оплаты "По дням" то отпуск на часть провести невозможно.<br>Что вы в итоге хотите сделать - удержать оплату за 4 часа? Это можно сделать, если ввести новый вид расчета, и документ "разовое начисление".<br>Если это - частый случай - могу написать подробнее - как сделать такой расчет. Если единичный - проще сказать что так не делается (учет рабочего времени ведется только по дням).