в том, что вот из-за таких случаев для совместителей можно заполнять график, не зависящий от другого. тут приоритеты расставлять надо по заполнению учетной системы. и, кстати, одни из моих клиентов (бюджет), проходящие все проверки (и трудовой инспекции в том числе) без всяких откатов за проблемы, рисуют таки в графике совместителям сокращение не на час, а в зависимости от ставки