зарплата совместителю в сокращенный день

Так вопрос изначально так и поставили<br>- кто как выкручивается.

Прежде чем написать свой вопрос здесь, я ее уже прочитала. И не только ее. Там как раз пишется, сто расчет произведен на 0,5ч меньше.

ты только уточни в каких случаях ручками считается бл (ну чтобы оценить маштаб - или считать зп руками, или бл в редких случаях)

когда из расчета МРОТ.

Так табель берет информацию из графика. Если никаких изхменений не было, то табель в точности повторит график.

ну и что? Вам табель вообще не нужен.

как уже выше (или ниже?) заметили, вопрос стоит - как кто выкручивается. Варианты:<br>1) поставить в графике 4,5 часа, а не 4<br>2) В Начислении зп указать вручную на полчаса больше и пересчитать<br>3) сделать независимый график на совместителя<br>Выбирайте для себя более приемлемый вариант. программу мы вам переделать не сможем

> Вот именно! Об этом и весь разговор. Получается, чтобы заплатить правильно надо в 1С править руками либо табель, либо начисленную зп.<br> <br> Какие мы все разные. С учетом выбранных вами показателей (оклад по часам) я вижу, что программа считает всё правильно - и час предпраздничного дня предоставлен, но и все рассчитывается пропорционально, т.к., в случае, вашего правильного варианта нарушается пропорция. Вижу выход один: принимать совместителей-полставочников на оклад по дням.

Вот не соглашусь тут. То, что 1с не дало навыбор на сколько сокращать предпраздничный день для совместителей не значит, что все в программе правильно. У него норма 87 часов и отработал он 87 часов. Почему должен получить меньше?

До меня дошло!<br>Если посчитать зп обычного сотрудника и разделить пополам, она будет больше, чем зп совместителя, из-за этой вот половины часа. Да?