Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Сверхурочные при суммированном учете.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №11
 
10.11.2015 09:51

Марина65 пишет:

Цитата

. В документе регистрация переработки почему и стоит период с октября по октябрь,т.к.учетный период месяц.
вы сами все правильно выбрали , тогда почему вы задаете вопрос
Цитата
Стесняюсь спросить,где учетный период задается?
Вы заполняли документ переработку до документа начисления?

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №12
 
10.11.2015 09:55

Рисовод пишет:

Цитата
      
Tanya , а как считает? Из суммы переработанных часов за месяц первые 2 часа в полуторном, остальные в двойном?
Если тебе интересно, то почему бы не прочитать
http://its.1c.ru/db/updinfo#content:268:1:issogl2_25

Ответили: пост №13 , пост №16
Марина65
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.04.2013
Сообщений: 104
Пост №13
 
10.11.2015 10:31
Ответ на пост №12

Tanya, с периодом я конечно затупила,извините за выражение.Сначала заполнила табель,затем переработку,потом начисление з/п.

Ответили: пост №15
Марина65
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.04.2013
Сообщений: 104
Пост №14
 
10.11.2015 10:35
Ответ на пост №10

Рисовод,с 07.10.15 приняты.Норма будет 129,6 отработано 152,перераб.22,4

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №15
 
10.11.2015 10:55
Ответ на пост №13

Марина65,

Смоделировала вашу последовательность - все заполняется. В в регистрации переработки вы поставили повышенная оплата или отгул ?

Ответили: пост №22
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №16
 
10.11.2015 11:02
Ответ на пост №12

Tanya, спасибо, прочитал. Т.е. первые 2 часа "полуторной" оплаты не зависят от количества смен в уч.периоде? А должны:


В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. Прораб Карпов Н. неоднократно соглашался задержаться по окончании рабочего дня, чтобы соблюсти сроки сдачи объекта генподрядчику. В общей сложности он отработал за квартал 48 сверхурочных часов. Как их оплатить? Принцип "первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а последующие - в двойном" нужно применять к каждому дню по отдельности? Или из общей суммы сверхурочных часов два часа оплатить в полуторном размере, а остальные - в двойном?

В этой ситуации следует придерживаться п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства (утв. Постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985). Несмотря на свой почтенный "возраст", этот документ действует и сегодня в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ). Целесообразность его использования при оплате сверхурочных работ в организациях, использующих суммированный учет рабочего времени, подтвердил Верховный Суд РФ (Решение Верховного Суда РФ от 15.10.2012 N АКПИ12-1068). В соответствии с этим документом нужно определить количество рабочих дней в учетном периоде и произвести плату за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, не менее чем в полуторном размере, а за следующие часы - не менее чем в двойном размере. В апреле 2015 г. 22 рабочих дня. Оплате в полуторном размере подлежат первые два часа переработки. Вычисляем, сколько часов переработки в этом месяце нужно оплатить в полуторном размере: для этого 22 рабочих дня умножаем на 2 часа. Получаем 44 часа, которые нужно оплатить в полуторном размере. Работник переработал 48 часов. Значит, 4 часа нам нужно оплатить в двойном размере.

Ответили: пост №18
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №17
 
10.11.2015 11:05
Ответ на пост №9

Марина65, у этих сотрудников график менялся не с 1-го числа месяца?

Ответили: пост №20
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №18
 
10.11.2015 11:08
Ответ на пост №16

Рисовод, мне аудиторы авторитетно заявляли, что и другой подход имеет место быть. Главное - зафиксировать это в учетной политике.

Ответили: пост №19
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №19
 
10.11.2015 11:14
Ответ на пост №18

Тэра, ну, это как обычно: другой суд скажет что Минтруд прав. :-)

Марина65
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.04.2013
Сообщений: 104
Пост №20
 
10.11.2015 11:15
Ответ на пост №17

Тэра,Графики с суммир.учетом создавала в октябре на 15год,работники приняты с 7 октября сразу на этот график.

Ответили: пост №21
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация