Декретница и расчет ден.содержания при отпуске

Х_Светлана

читатель

офлайн

Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230

Пост №11

26.09.2017 13:35

Ответ на пост №10

Рисовод, ссылка им подходит. Ведь она не сразу после отпуска по уходу за ребёнком в очередной отпуск пошла, а успела поработать.

Ответили: пост №13

ekaterinaeon

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42

Пост №12

26.09.2017 13:36

Ответ на пост №10

Рисовод, да

ekaterinaeon

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42

Пост №13

26.09.2017 13:43

Ответ на пост №11

Х_Светлана, я прошла по ссылке, там информация "Начисление оплаты за время основного ежегодного отпуска сотрудникам, работающим неполное рабочее время с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет", это не наша ситуация.
а вот следующий материал "Оплата основного ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком" похож уже, только в примере средний заработок, а у нас денежное содержание госслужащих..

Ответили: пост №15

Тэра

читатель

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №14

26.09.2017 13:51

ekaterinaeon пишет:

Цитата
только в примере средний заработок, а у нас денежное содержание госслужащих..

У госслужащих как отпуск рассчитывается? Как у нормальных людей, по среднему?

Ответили: пост №16

Х_Светлана

читатель

офлайн

Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230

Пост №15

26.09.2017 13:52

Ответ на пост №13

ekaterinaeon, я видела следующий материал, это не ваш вариант. Что меняет денежное содержание госслужащих?

ekaterinaeon

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42

Пост №16

27.09.2017 06:04

Ответ на пост №14

Тэра, нет. берется денежное содержание на момент отпуска(?), суммируется с фактическими выплатами, учитывающимися в размере 1/12 (это материалка в отпуску например и премия за выполнение особо важных заданий) и получается база для отпуска. Эта сумма делится на 29,3 (среднее число дней в месяце) и умножается на количество дней отпуска.
Денежное содержание состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок (за выслугу лет, сложность-напряженность и т.п.), премий, районного коэффициента.
Так вот расчетчица полагает что для расчета надо брать денежное содержание в полном объеме, а не уменьшенное ввиду неполного графика. то есть брать не на момент предоставления отпуска, а полное ден.содержание без учета графика. я пока не могу найти точного описания в законодательстве по этому моменту

Ответили: пост №17

Х_Светлана

читатель

офлайн

Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230

Пост №17

27.09.2017 08:56

Ответ на пост №16

ekaterinaeon, порядок расчёта отпускных и среднего заработка един для всех. Денежное содержание в Положении о расчёте среднего заработка поименовано.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Судя по перечисленным выплатам, вероятно, Вы в ИФНС работаете. Законодательная база там есть, да и на ИТС понятно написано.

Ответили: пост №18

ekaterinaeon

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42

Пост №18

27.09.2017 09:20

Ответ на пост №17

Х_Светлана, ваши комментарии навели меня на мысль, кто прав, а кто нет и как отстоять правильную точку зрения. спасибо!
посему вопрос полагаю закрытым.

Х_Светлана

читатель

офлайн

Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230

Пост №19

27.09.2017 12:10

ekaterinaeon пишет:

Цитата
Ответ на пост №14 Тэра , нет. берется денежное содержание на момент отпуска(?), суммируется с фактическими выплатами, учитывающимися в размере 1/12 (это материалка в отпуску например и премия за выполнение особо важных заданий) и получается база для отпуска. Эта сумма делится на 29,3 (среднее число дней в месяце) и умножается на количество дней отпуска. Денежное содержание состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок (за выслугу лет, сложность-напряженность и т.п.), премий, районного коэффициента. Так вот расчетчица полагает что для расчета надо брать денежное содержание в полном объеме, а не уменьшенное ввиду неполного графика. то есть брать не на момент предоставления отпуска, а полное ден.содержание без учета графика. я пока не могу найти точного описания в законодательстве по этому моменту

Цитата

                   Ответ на
                   пост №14


Тэра , нет. берется денежное содержание на момент отпуска(?), суммируется с фактическими выплатами, учитывающимися в размере 1/12 (это материалка в отпуску например и премия за выполнение особо важных заданий) и получается база для отпуска. Эта сумма делится на 29,3 (среднее число дней в месяце) и умножается на количество дней отпуска.
Денежное содержание состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок (за выслугу лет, сложность-напряженность и т.п.), премий, районного коэффициента.
Так вот расчетчица полагает что для расчета надо брать денежное содержание в полном объеме, а не уменьшенное ввиду неполного графика. то есть брать не на момент предоставления отпуска, а полное ден.содержание без учета графика. я пока не могу найти точного описания в законодательстве по этому моменту

На сайте ИТС так и считается, как полагает расчетчица, т.е. исходя из полного оклада 20000руб. http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34721:zkbu30 и для расчёта отпускных используется Постановление Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (ред. от 10.07.2014) "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих".

Читают тему:

Мероприятия