Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Декретница и расчет ден.содержания при отпуске

ekaterinaeon
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42
Пост №1
 
26.09.2017 06:53

Здравствуйте!
Конфигурация Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.3.157), вопрос.
Есть вышедшая из декрета сотрудница, которая с февраля до конца этого года работает по неполному графику, три дня в неделю (24 часа), норма графика считается по основному 40-часовому графику. Зарплата рассчитывается корректно.
В октябре ей предоставляется отпуск, и в расчете сохр.денежного содержания все начисления уменьшены с учетом ее неполного графика. Расчетчица утверждает что это неправильно, и должны браться начисления исходя из ее полного оклада, следовательно, что программа считает неправильно.
Помогите решить этот вопрос, кто прав?

Ответили: пост №2
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №2
 
26.09.2017 08:34
Ответ на пост №1

ekaterinaeon, т.е. человек может работать на 0.1 ставки, а отпускные получит, исходя из полной? Поясните на примере, что хочет расчетчица

Ответили: пост №3
ekaterinaeon
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42
Пост №3
 
26.09.2017 09:02
Ответ на пост №2

Тэра, у этой сотрудницы до декрета был оклад 10 тыс. После выхода из декрета она попросилась на неполный рабочий день и оклад стал 6 тыс. с учетом графика неполного времени. Но этот график у нее временно, с марта по конец декабря (пока), а отпуск попросила она сейчас. Соответственно в программе тянется оклад 6 тыс., а не 10, и это по мнению расчетчицы неправильно, должен быть тот оклад в 10 тыс. который у нее до временного назначения неполного графика был. Получается что до отпуска она уже 6 месяцев как отработала по неполному графику, а до этого был основной, хоть она и была в декрете.
Ну и конечно не только оклад в расчете сохраняемого денежного содержания уменьшился, а вообще все начисления, надбавки.
Я сама не расчетчик и не кадровик, не могу понять обоснованны ли ее претензии и как должно считаться по законодательству тут.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №4
 
26.09.2017 12:13

ekaterinaeon пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №2
            
      
Тэра , у этой сотрудницы до декрета был оклад 10 тыс. После выхода из декрета она попросилась на неполный рабочий день и оклад стал 6 тыс. с учетом графика неполного времени. Но этот график у нее временно, с марта по конец декабря (пока), а отпуск попросила она сейчас. Соответственно в программе тянется оклад 6 тыс., а не 10, и это по мнению расчетчицы неправильно, должен быть тот оклад в 10 тыс. который у нее до временного назначения неполного графика был. Получается что до отпуска она уже 6 месяцев как отработала по неполному графику, а до этого был основной, хоть она и была в декрете.
Ну и конечно не только оклад в расчете сохраняемого денежного содержания уменьшился, а вообще все начисления, надбавки.
Я сама не расчетчик и не кадровик, не могу понять обоснованны ли ее претензии и как должно считаться по законодательству тут.
она отпуск по уходу оформила или просто вышла на работу?

Ответили: пост №5 , пост №6
Х_Светлана
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230
Пост №5
 
26.09.2017 12:30
Ответ на пост №4

Рисовод, Вы считаете это имеет значение? Вот позиция ИТС https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34721:hdoc

Ответили: пост №8
ekaterinaeon
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42
Пост №6
 
26.09.2017 12:36
Ответ на пост №4

Рисовод, она официально вернулась на работу. в базе также есть док Возврат из отпуска по уходу за ребенком.

Ответили: пост №7
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №7
 
26.09.2017 13:16
Ответ на пост №6

ekaterinaeon, "декрет" - это (по вашему) и есть отпуск по уходу?

Ответили: пост №9
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №8
 
26.09.2017 13:17
Ответ на пост №5

Х_Светлана, просто уточняю ситуацию.

ekaterinaeon
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2014
Сообщений: 42
Пост №9
 
26.09.2017 13:26
Ответ на пост №7

Рисовод, в данном контексте я употребила это слово чтобы дать понять, что сотрудница отсутствовала на работе около 3 лет ввиду рождения ребенка и ухода за ним. в программе ее "вернул" на работу документ Возврат из отпуска по уходу за ребенком.

Ответили: пост №10
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №10
 
26.09.2017 13:29
Ответ на пост №9

ekaterinaeon, понятно, т.е. ссылка Светланы это не ваш случай?

Ответили: пост №11 , пост №12
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

4 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация

Мероприятия

12 октября 2022 годаЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей

28 октября 2022 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 29 сентября 2022 года (четверг, начало в 10:00, все желающие)Онлайн-кассы: практика применения, ответы на наиболее часто задаваемые вопросы

1C:Лекторий: 4 октября 2022 года (все желающие)Новое в "1С:Бухгалтерии 8" - обзор актуальных обновлений

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С