NULL
бух.Лена
Дата регистрации: 15.01.2009
Сообщений:
11
Работник получил годовую премию пропорционально отработанному времени, то есть за 11 месяцев 2008г(с февраля по декабрь2008г.),поэтому и считаю, что в расчетный период 2008г(в данном случае)должна входить вся премия.Также считаю, что если указанный человек пойдет в отпуск в феврале, то сумма годовой премии должна включится полностью (так как премия за февраль-декабрь,а расчетный период февраль-январь). А вот если он пойдет в марте в отпуск,тогда годовую премию разделяем за месяца за которые он её получил,в данном случае 6000премия и 11месяцев рабочих(за которые он и получил премию),распределив премию по отработанным месяцам получаем:январь2008г.-0руб,февраль-декабрь2008г по 545,45руб,таким образом расчетный период с марта2008г.-февраль2009г(если он идет в мартев отпуск),где годовая премия2008г составляет 5454,50руб.(545,45*10месяцев с марта по декабрь)