Форум для бухгалтеров, пользователей 1С, аналитика, мнения экспертов

Работник принят на работу 01.12.05.
С1.05.06 по 15.05.06 отпуск без оплаты,
с 16.05.06 по 30.05.06 больничный,
31.005.06 без оплаты,
с 01.06.06 по 29.06.06 отпуск очередной,
с 30.06.06 увольняется по собственному желанию.
Подскажите, пожайлуста, как его расчитать?

Наша организация продаёт продукцию фирме-посреднику (А), которая передаёт её стороннему предприятию (В). Фирма (В) обнаружила брак и произвела возврат бракованной продукции, сославшись в Акте на отгрузочные документы фирмы (А). Фирма (А) ставит на Акте согласовательную подпись и возвращает брак нашему предприятию (т.к. мы производители).
Возврату подлежали бракованные изделия из разных отгрузочных документов, т. е. Фирма (В) произвела выборку брака и отправила его (брак) по одному Акту.
Из вышеизложенного следует, что наша фирма отгружала продукцию в течение мая-июля 2005 г., возврат брака произведён в конце июля 2005 г., документы поступили на фирму в середине августа 2005 г.
Убедительная просьба помочь разобраться в этой ситуации.
Как правильно отразить возврат брака, если:
1) фирма (А) на момент возврата не оплатила нашу продукцию.
2) Возвращённые изделия не подлежат ремонту и доработке и должны быть списаны в окончательный брак.
3) В каком отчётном периоде производить списание, чтобы налоговая не усмотрела нарушений