Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Пособие по временной нетрудоспособности (2010 г.)

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности зависит от большого числа факторов: причины выдачи работнику больничного листа, страхового стажа сотрудника, места нахождения работодателя (в отношении применения районных коэффициентов) и др. Поэтому на практике вопросы, связанные с исчислением пособия, возникают у бухгалтеров нередко. В данном справочном материале мы обобщили правила расчета пособия в удобной табличной форме.

Случай выплаты

Страховой стаж

Методика расчета пособия

Максимальный размер пособия

Районные коэффициенты

Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях.
Уход за заболевшим членом семьи, кроме случая ухода за заболевшим ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении

Не менее 8 лет

100 % среднего заработка

1 136,99 руб. в день*

Не применяется

От 5 до 8 лет

80 % среднего заработка

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день*

Не применяется

От 6 месяцев до 5 лет

60 % среднего заработка

Не применяется

Менее 6 месяцев

В зависимости от МРОТ

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Утрата трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве

Не имеет значения

100 % среднего заработка

100 % среднего заработка

Не применяется

Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении

Не менее 8 лет

100 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день*

Не применяется

От 5 до 8 лет

80 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности

Не применяется

От 6 месяцев до 5 лет

60 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности

Не применяется

Менее 6 месяцев

В зависимости от МРОТ**

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору

Не менее 6 месяцев

60 % среднего заработка

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день

Не применяется

Менее 6 месяцев

В зависимости от МРОТ

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Пособие за период простоя при страховом случае, начавшемся и закончившемся в период простоя

Не менее 6 месяцев

За период простоя пособие не назначается. Если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается и исчисляется в общеустановленном порядке. См. информацию, опубликованную на сайте ФСС РФ (http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6810/23048.shtml).

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день

Не применяется

Менее 6 месяцев

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Пособие за период простоя при страховом случае, начавшемся до простоя и продолжившемся в период простоя

Не менее 6 месяцев

Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам

Сначала пособие исчисляется по правилам оплаты простоев (ст. 157 ТК РФ), а затем определяется сумма пособия за период простоя по общим правилам, и сравниваются две полученные величины. Работнику за период простоя выплачивается меньшая из них. См. информацию, опубликованную на сайте ФСС РФ (http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6810/23047.shtml)

Не применяется

Менее 6 месяцев

Применяется только при определении максимального размера пособия, рассчитанного по общим правилам

Примечание:
* Если назначение и выплата пособия осуществляются несколькими страхователями, средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать указанной предельной величины при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей
** Указанный вопрос не является однозначным. На это обращают внимание участники форума на www.buh.ru (см. http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=452013&threadtype=0).

Комментарии 0

Пока нет комментариев
Это ответ на комментарий (отмена - x)
Отображаемое имя:
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги