Федеральный закон от 07.05.2013 № 82-ФЗ внес изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Согласно нововведениям работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранцев в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары). При этом ассортимент реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей значения не имеют.
Указанный запрет не распространяется на работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) таких работников и квалификационные требования к ним утверждаются Минтрудом России.
Напомним, что ранее для привлечения высококвалифицированных работников в эту сферу были установлены ограничения.
Кроме того, теперь при определении допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, не учитываются высококвалифицированные специалисты и члены их семей.
Поправки, внесенные Федеральным законом от 07.05.2013 № 82-ФЗ, начинают действовать с 19 мая 2013 года.
Новость подготовлена специалистами ИТС
| Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда" |
| Статьи |
| 08.05.2013 |
Межрасчетные выплаты: отражение в отчетности, оформление в «1С:Предприятии 8» |
| 30.04.2013 |
Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в 2013 году. Применение "1С:Зарплата и управление персоналом 8": ответы на вопросы слушателей семинара "1С:Консалтинг" |
| 23.04.2013 |
ДТП на служебной или личной машине: выплаты в пользу работника и кадровые решения |
| 08.04.2013 |
Распределение суммы уплаченных взносов в сведениях персучета
| 26.03.2013 |
Комментарий к очередным поправкам в Трудовой кодекс РФ |
|
| 25.01.2013 |
Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам |
| Новости |
| 29.03.2013 |
Роструд рассказал, как рассчитать оклад, если за отработанный праздничный день сотруднику предоставлен день отдыха |
письмо Роструда России от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1 |
| 15.03.2013 |
Размер возмещения командировочных расходов может отличаться у руководителя организации и остальных работников |
письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291 |
| 14.03.2013 |
Если работник направлен в две командировки, следующие друг за другом, то необходимо оформить два командировочных удостоверения |
письмо Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291 |
| 06.03.2013 |
Негосударственные организации вправе самостоятельно разрабатывать формы кадровых документов |
письмо Федеральной службы по труду и занятости от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1 |
| 13.02.2013 |
Рабочие места офисных работников не подлежат аттестации |
приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н |
| 28.11.2012 |
Доходы высококвалифицированного специалиста должны быть не менее 2 млн рублей за один год, а не за меньший промежуток времени |
Решение Верховного Суда РФ от 16.10.2012 № ГКПИ12-1250 |
| Ответы на вопросы |
| 08.04.2013 |
Вправе ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника, в случае если исполнительного листа нет? |
| 15.01.2013 |
Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ? |
| 26.12.2012 |
Как отразить в учете расходы на оформление визы и обязательной медицинской страховки, которые необходимы для поездок сотрудника в командировки? |
| 04.12.2012 |
Застрахованный автомобиль попал в аварию: как учесть выплату страхового возмещения?
|
| 28.11.2012 |
Отражение в учете расходов на обучение персонала |
| 28.11.2012 |
Как учесть внутренний производственный брак, если виновные лица не обнаружены? |
| Прочие материалы сайта по теме Работники, оплата труда |
| См. всю информацию о высококвалифицированных специалистах на сайте ИТС
|
