Роструд разъяснил, какая работа признается разъездной

09 января 2014

В письме от 12.12.2013 № 4209-ТЗ Роструд рассмотрел вопрос о том, какая работа признается разъездной в целях ст. 168.1 ТК РФ.

Отвечая на него, ведомство указало, что законодательство не раскрывает понятия и не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы. Как правило, разъездной считается работа, при которой сотрудник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации. При этом в отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер.

Указанный характер работы обязательно должен быть закреплен в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Кроме того, перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в разъездах, должен быть установлен в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

Источник its.1c.ru

Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда"
Статьи
28.11.2013	Привлечение к работе иностранцев: ответственность за нарушения ужесточается
31.10.2013	Аренда транспортного средства без экипажа: налоги у арендатора
01.08.2013	На работу принят бывший военнослужащий
01.07.2013	Изменения в расчете пособия в связи с несчастным случаем
25.06.2013	Аренда транспортного средства с экипажем: налоги у арендодателя
21.06.2013	Трудовой кодекс РФ дополнен главой о дистанционной работе
Новости
09.12.2013	Установлено, что уплачивать взносы в ПФР с 2014 года нужно будет одной платежкой	Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ
04.12.2013	Установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на 2014 год	Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101
29.11.2013	Плата за обучение работника-совместителя учитывается в расходах и освобождается от НДФЛ	письмо минфина России от 11.11.2013 № 03-04-06/48063
27.11.2013	Местом работы дистанционного сотрудника является место, в котором он непосредственно исполняет свои трудовые обязанности	письмо Роструда от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1
25.11.2013	Оплата проезда в фиксированной сумме сотрудникам с разъездным характером работы облагается страховыми взносами	постановление ФАС Западно-Сибирского от 01.11.2013 № А45-29823/2012
25.11.2013	Работодатель не вправе предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове из ВУЗа	письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1
Ответы на вопросы
13.12.2013	Почему 24 февраля 2014 года (понедельник) является сокращенным рабочим днем?
18.10.2013	Нужно ли оприходовать в кассу денежные средства, которые сотрудник снял в банкомате с корпоративной карты для оплаты товаров (услуг)?
10.07.2013	Как учесть несданный подотчетным лицом остаток денежных средств, если организацией долг прощен?
11.06.2013	Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него стоимость спецодежды?
08.04.2013	Вправе ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника, в случае если исполнительного листа нет?
15.01.2013	Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
Прочие материалы сайта по теме Работники, оплата труда
См. информацию о трудовых отношениях с работниками на сайте 1С:ИТС