По просьбе работника и с согласия работодателя работнику выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за прошлые годы. Работник при этом не увольняется. В такой ситуации при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда можно учитывать денежную компенсацию работнику за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней. Такое заявление сделал Минфин России в письме от 11.10.2007 № 03-03-06/2/189.
Соответственно, если работодатель учел в составе расходов на оплату труда суммы такой компенсации, она подлежит налогообложению единым социальным налогом в общеустановленном порядке.
