Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Выпущена версия 2.5.8 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом"

30.04.2008
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Выпущена версия 2.5.8 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (ред. 2.5) для "1С:Предприятия 8".

Новое в версии:

  1. Управление ежегодными отпусками сотрудников
    Реализован учет количества использованных сотрудниками дней отпусков с последующим расчетом остатка неиспользованных дней в разрезе рабочих лет. В документах учета отпусков автоматически указывается период рабочего года, за который предоставляется отпуск, а в документе "Расчет при увольнении работника организаций", автоматически заполняется количество дней компенсации отпуска или удержания за неотработанный отпуск.
  2. Модернизированы механизмы учета отсутствий в целях управления занятостью работников.
  3. Проведение расчетов заработной платы:
    • для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо описанных пользователями и предопределённых показателей допускается применять арифметические действия ("+", "-", "/", "*"), математические фукнции (Макс, Мин, Окр, Цел) и условные выражения;
    • добавлены предопределенные показатели "Время в календарных днях" и "Календарных дней в месяце", результатом расчёта которых является количество календарных дней фактического периода действия начисления и количество календарных дней в месяце периода действия начисления. Добавлены предопределённые показатели "Отработано времени в днях" и "Отработано времени в часах", результатом расчёта которых является полное отработанное сотрудником время, включая работу сверх нормы времени, т.е. с учётом отработанных праздников и сверхурочных часов;
    • реализовано определение размеров тарифных ставок по "основным" начислениям работников и использование их как размеров других начислений;
    • предоставлена возможность настраивать порядок пересчета месячной тарифной ставки в часовую при оплате отработанных сверхурочно часов (и в других аналогичных случаях): с использованием среднемесячного количество часов с учётом длительности рабочей недели работника или с использованием месячной нормы времени по графику работника. Реализована возможность указать порядок учета сумм, удерживаемых за неотработанные дни отпуска, для целей исчисления НДФЛ и ЕСН: эти суммы могут не влиять на налоговую базу по налогам либо уменьшать ее;
    • в документах-отклонениях, вводимых "задним" числом, например, в документе "Начисление по больничному листу" реализован полный перерасчет всех зависимых начислений.
  4. Отражение в управленческом учете затрат, образовавшихся в регламентированном учете. Реализован прямой перенос затрат, признаных по результатам начисления регламентированной заработной платы, в управленческий учет с использованием аналитики управленческого учета: статей затрат и центров ответственности.
  5. Учет и отчетность по НДФЛ и ЕСН
    • в состав форм регламентированной отчетности добавлена декларация по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам (утверждена приказом Минфина России от 29.12.2007 № 163н). Декларация имеет возможность выгрузки в электронном виде в формате версии 3.00003, утвержденном приказом ФНС России от 18.02.2008 № ШТ-3-6/67@;
    • в соответствии с изменениями, внесенными в НК РФ Федеральными законами от 29.12.2006 № 257-ФЗ, от 16.05.2007 № 76-ФЗ и от 24.07.2007 № 216-ФЗ, с 1 января 2008 года:
      • введен еще один частично облагаемый НДФЛ и ЕСН вид дохода - материальная помощь при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка;
      • для нерезидентов РФ при налогообложении НДФЛ дивидендов применяется ставка 15 %;
      • изменен порядок учета дивидендов, полученных налоговым агентом от других организаций, при определении вычета из суммы начисленных акционерам дивидендов;
      • при исчислении материальной выгоды по заёмным средствам ставка рефинансирования ЦБ РФ определяется на дату начисления процентов по займам, т.е. как правило по состоянию на конец очередного месяца.
    • по просьбам пользователей реализована возможность настраивать точность расчета ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование - в рублях, в рублях и копейках или очень точно (5 знаков после запятой).
  6. Индексация социальных пособий в 2008-2010 годах. В соответствии со вступившим в силу с 4 марта 2008 года Федеральным законом от 01.03.2008 № 18-ФЗ с 1 января 2008 года проиндексированы исходя из прогнозируемого уровня инфляции в 8,5 процентов, установленного Федеральным законом от 24.07.2007 № 198-ФЗ "О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" в редакции Федерального закона от 03.03.2008 № 19-ФЗ, размеры следующих пособий:
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  7. Учет пособий по социальному страхованию. Предоставлена возможность:
    • контролировать в документе "Расчет ЕСН" суммы пособий по социальному страхованию, впоследствии отражаемые в Расчетной ведомости 4-ФСС;
    • дополнительно описывать виды расчета для регистрации всех видов пособий;
    • скорректировать (ввести) вручную данные учета пособий по социальному страхованию в документе "НДФЛ и ЕСН - доходы и налоги".
  8. В формах регламентированных отчетов 4-ФСС и 4а-ФСС:
    • добавлено автоматическое заполнение по данным ИБ различных показателей формы 4-ФСС;
    • добавлена возможность получить расшифровки всех автоматически заполняемых показателей по данным учета;
    • добавлена возможность получить реестр пособий, отраженных в отчете.
  9. Регламентированная отчетность. В конфигурацию включена возможность формировать отчетность на машиночитаемых бланках.
  10. Формирование данных о стаже для ПФР.
    Повышен уровень автоматизации подготовки сведений о страховом стаже: периоды, не включаемые в общий страховой стаж либо в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, исключаются из соответствующего стажа автоматически. В частности, при автоматическом формировании данных о стаже для персучета ПФР реализован учет периодов отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.

Зарегистрированные пользователи "1С:Зарплаты и Управления Персоналом 8" могут получить обновления на пользовательском сайте "1С:Предприятия 8".

Порядок получения прав доступа к материалам пользовательского сайта "1С:Предприятия 8" описан здесь.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров

Нужно ли предоставлять налоговые льготы работодателям при трудоустройстве выпускников, инвалидов и предпенсионеров?

Мероприятия

17 ноября 2021 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 21 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00)Прослеживаемость и новая декларация по НДС, реализация в "1С:Бухгалтерии 8"

1C:Лекторий: 28 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00)Налоговый мониторинг: порядок перехода, преимущества для налогоплательщиков, поддержка в решениях 1С

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С