Оплата стоимости питания работников (производимая на основании положений коллективного договора) облагается взносами в ПФР, ФСС РФ и ФОМС. Об этом сказано в письме Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 № 2519-19.
В рассматриваемом письме содержатся и другие важные выводы:
оплата обучения, производимая работодателем в рамках ученического договора, который не является трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг, не облагается страховыми взносами;
стоимость спецодежды сверх установленных норм, полученной работниками в связи с исполнением трудовых обязанностей во временное пользование, а не в собственность, не признается объектом обложения страховыми взносами;
на стоимость молока, выданного работникам сверх норм, установленных законодательством, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке;
расходы работника в командировке по оплате проезда на такси от аэропорта до гостиницы страховыми взносами не облагаются только в случае их экономического обоснования и документального подтверждения;
в случае оплаты за один и тот же день командировки размещения командированного работника в двух отелях, находящихся в разных городах, то на оплату за одновременное размещение во втором отеле страховые взносы не будут начисляться только в случае экономического обоснования и документального подтверждения такого расхода.
Подробнее о начислении страховых взносов с сумм командировочных расходов см. здесь.
