Выпущена версия 3.1.8.110 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ и базовая, ред. 3.1) для "1С:Предприятия 8".

Новое в версии

Обзор изменений доступен на сайте ИТС

Возможность хранения нескольких счетов сотрудника по разным зарплатным проектам одновременно.

Отчет "Анализ НДФЛ" дополнен возможностью детализации по документам-регистраторам, датам получения дохода, категориям дохода и срокам уплаты, а также информацией о суммах выплаченного и невыплаченного дохода, суммах налога, оставшихся к удержанию и перечислению.

Возможность заполнения всех изменений оплаты труда в личных карточках сотрудников.

Контроль периодичности начислений.

Отбор по подразделению в списках и журналах.

Возможность управлять тем, какое начисление подбирается по умолчанию в документах.

Оптимизировано автоматическое заполнение месяца расчета в документах начислений и документах ввода первичных данных для расчета.

Ряд улучшений в графике отпусков.

Переработка поведения даты запрета редактирования.

При переходе с прежних программ добавлен вариант загрузки файлов, предварительно выгруженных из прежней программы.

Отчет по квалификационным категориям сотрудников.

Возможность получения новостей через интернет и вывод списка текущих дел.

Вывод итогов в документе "Приз, подарок".

Формирование кадровиком СЗВ-КОРР за 2017 год.

В документах персучета команда для проверки в Интернете перемещена из группы Отправить в отдельную группу.

Возможность зарегистрировать начисление командировки как начисление аванса, налог с которого будет удерживаться не при выплате аванса, а при выплате зарплаты.

Адресный классификатор


Предусмотрена загрузка и хранение адресных сведений (ФИАС) по муниципальному делению согласно Приказу ФНС России от 06.07.2017 N ММВ-7-17/535@ «Об утверждении Стандарта форм документов, используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий...» Подробнее см.: https://its.1c.ru/db/garant#content:71612934:hdoc.
При этом ранее загруженные сведения классификатора стали недействительным и необходимо однократно загрузить новый адресный классификатор (ФИАС).
Все операции по работе с адресами (автоподбор и проверка корректности) автоматически выполняются онлайн с помощью веб-сервиса фирмы «1С». Для этого потребуется авторизация в Интернет-поддержке пользователя.
При отсутствии постоянного подключения к Интернету или для экономии трафика можно загрузить адресный классификатор целиком или выборочно по регионам.

Внимание! Версия 3.1.8 предназначена для использования с версией платформы 8.3.12.1440 (и более поздних).

Релиз предназначен для обновления конфигураций версий 3.1.7.128, 3.1.5.332, 3.1.7.144, 3.1.8.67, 3.1.8.108. 

Перечень изменений и обновлений в релизах пользователи 1С могут увидеть здесь


Зарегистрированные пользователи "1С:Зарплаты и управления персоналом 8", имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут получить обновления:

  • в составе очередного DVD-выпуска ИТС. Обновление программы на рабочем месте пользователя осуществляет специалист партнерской фирмы;
  • на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru;
  • в офисах партнеров фирмы "1С", имеющих специальные лицензионные/сублицензионные договоры. Смотрите Список партнеров фирмы "1С";
  • В офисе фирмы "1С"

Проверить наличие действующего договора 1С:ИТС можно здесь.

Фирма "1С" обеспечивает бесплатную поддержку базовых версий программных продуктов систем "1С:Предприятие 8".

Условия распространения обновлений программ "1С:Предприятие" и информационных ресурсов фирмы "1С"

Комментарии
  1. Наш мальчик-программист

    Кто-нибудь перед выпуском очередного глюко-релиза тестируйте что ли его. При Заполнении ведомости в банк по ранее созданному отпуску, выдаёт ошибку:



    {(15, 25)}: Таблица не найдена "ВТЗарплатаКВыплате" ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ <<?>>ВТЗарплатаКВыплате КАК ЗарплатаКВыплате

  2. Прогрессивный бухгалтер

    Да там что ни выбирай, Ведомость в банк - аванс или з/п, всё одно такую ошибку вышибает!

  3. Vladimir 1С

    Такое может быть, если переход на новую версию не завершен, какие-то процедуры и обработки не отработали, посмотрите в регламентные и фоновые задания в обслуживании.