Приказом от 17.01.2011 №4н (зарегистрирован в Минюсте России 01.03.2011 за номером 19974) Минздравсоцразвития России утвердило форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих календарных года и текущий календарный год.
Напомним, что такую справку работодатель обязан выдавать работнику на основании п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Как правило, справка выдается в последний день работы сотрудника. Если бывший работник запрашивает справку после увольнения, ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения (регистрации) заявления.
Справка заполняется на основании данных бухгалтерского учета и отчетности организации. Приказ выступит в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.
Пользователи решений на платформе "1С:Предприятие 8" с зарплатной функциональностью уже имеют возможность сформировать в программе такую справку.
Новость подготовлена специалистами ИТС.
|
