Постановлением Правительства РФ от 31.05.2012 № 535 установлены функции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство), образованного в результате реогранизации Минздравсоцразвития России в соответствии с Указом Президента РФ от 21.05.2012 № 636 "О структуре федеральных органов исполнительной власти".
Для Министерства установлены функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно правовому регулированию в следующих сферах:
- демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение,
- социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции,
- альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда),
- социальной защиты и социального обслуживания населения, в т. ч. социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы.
Также к функциям Министерства относится управление государственным имуществом и оказание государственных услуг в установленной сфере деятельности.
Кроме того, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации координирует деятельность Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, а также координирует и контролирует деятельность Федеральной службы по труду и занятости.
Документ опубликован в 4 июня 2012 г. в "Российской газете" (№ 125) и в "Собрании законодательства РФ" (№ 23, ст. 3029). Вступил в силу 12.06.2012.
Напомним, что в соответствии с п. 3 Указа Президента РФ от 21.05.2012 № 636 "О структуре федеральных органов исполнительной власти" Минздравсоцразвития России преобразовано в Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
