Бизнесу предложили перейти на четырехдневную рабочую неделю

Психолог Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Адам Грант заявил на Давосском форуме, что снижение продолжительности рабочего времени приводит к повышению качества труда и росту его креативности.

Ряд других известных экспертов в ходе форума выступили за переход общества на четырехдневную рабочую неделю.

Российские ученые также отмечают, что работа по графику 4/3 не приведет к снижению общей производительности труда.

«Сокращение рабочей недели никак не повлияет на снижение экономических показателей. Наоборот, люди будут больше отдыхать и качественнее выполнять свои трудовые функции», - приводит слова завкафедрой промышленности РЭУ им. Г.В. Плеханова Андрея Быстрова «Российская газета».

Однако подобный оптимизм разделяют далеко не все эксперты. Представители более сдержанной точки зрения призывают провести на крупных предприятиях эксперименты по переходу на сокращенную рабочую неделю и исследовать все показатели.

БУХПРОСВЕТ

Сейчас нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Как правило, это 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. При этом в ряде случаев работодатель обязан сокращать продолжительность рабочего времени.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе следующих работников (ст. 93 ТК РФ):

  • беременных женщин;
  • одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
  • лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Опрос

Комментарии
  1. Irina

    Я давно мечтаю о дополнительном выходном дне в серединке недели. Рабочие дни: пн, вт, чтв, птн. Выходные ср, сб, вскр. Такой график нисколько не уменьшит производительность труда. Да будет так!

  2. Герой документооборота

    Это было бы отлично. Мне кажется, если человек нормально работает, то он и за 4 дня управится. Если целый день в инете торчит, то хоть семидневную делай, толку никакого.

    • Пролетарии всех стран, соединяйтесь

      Герой документооборота, где такая работа есть подскажите?! в Москве, наверное, У нас в Алтайском крае в основном пашут практически без выходных и оплат сверхурочных . Причем хоть в бизнесе, хоть в бюджете, хоть водители, хоть бухгалтеры

  3. Незеленый бухгалтер

    Если будет переход на график 4/3, то выходной будет в пятницу, а не в середине недели. Это связано с динамикой работоспособности человека. На вторник и среду у большинства людей приходится пик работоспособности, поэтому в эти дни выходные ставить точно не будут. В пятницу во второй половине дня наблюдается резкое снижение работоспособности у многих работников, поэтому ученые и говорят, что третий выходной (в пятницу) особо не скажется на снижении производительности труда.  

    • Душка из бухгалтерии

      Незеленый бухгалтер, так это снижение будет начинаться в четверг))

      • Незеленый бухгалтер

        Душка из бухгалтерии, Не будет. Естественная усталость возникает помимо воли человека. А притворная усталость может возникнуть когда угодно и вне зависимости от графика.

    • Irina

      Незеленый бухгалтер, Правильно, при пятидневке накапливается усталость к концу недели. Если неделю разбавить выходным, то усталости не будет. Некогда будет уставать.

      • Незеленый бухгалтер

        Irina , Возможно, но в четверг после выходного в среду неминуемо появится еще одна стадия или фаза врабатывания (которая есть в первой половине понедельника) - в результате общая производительность будет меньше. Так уж устроен человек. Исследования по динамике работоспособности проводили не только западные но и советские ученые. Почитайте если интересно. Разрывать неделю выходным точно не будут, поскольку это будет просто вопреки всем исследованиям ученых.

  4. Добрый инспектор

    У лентяем точно производительность не повысится, дополнительный выходной день им и так не нужен, они на работе не сильно выкладываются (поэтому не сильно "ЗА"), а те кто действительно работает, только и мечтают о еще одном выходном дне. Главное чтобы отпуск не уменьшили и продолжительность рабочего дня не увеличили. К тому же хоть отпрашиваться не придется: на обучение съездить, к врачу, сантехника вызвать и т.д.

    • Добрый ИП в гневе

      Добрый инспектор, Ха! Да как Вы съездите, когда У ВСЕХ перечисленных Вами выходной будет? )))))))