ФАС Волго-Вятского округа в постановлении от 07.05.2010 по делу № А28-16789/2009 прокомментировал вопрос начисления декретного пособия сотруднице, работающей в организации на условиях совместительства.
По материалам дела зарплата работнице была установлена не пропорционально отработанному времени (хотя занята она была 4 часа в день), а исходя из полной оплаты по штатной единице. ФСС РФ настаивал, что в таком случае размер пособия по беременности и родам должен исчисляться пропорционально отработанному сотрудницей времени.
Суд указанный подход не поддержал, указав: согласно статье 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Т. е. оплата труда работницы вне зависимости от отработанного времени законодательству не противоречит. А значит и для уменьшения суммы "декретных" нет оснований.
Подробнее о выплате социальных пособий совместителям (как внутренним, так и внешним) см. здесь.
