Депутаты предложили освободить от НДФЛ трудовые доходы женщин с детьми

В Госдуму поступили поправки в статью 217 НК РФ, которые предлагают освободить от НДФЛ трудовые доходы женщин с детьми.

Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что демографическая ситуация в России требует дополнительных мер государственной поддержки семей. «Одной из ключевых причин снижения рождаемости является нестабильность доходов молодых семей и необходимость совмещения женщинами профессиональной деятельности с воспитанием детей», - отметили парламентарии.

В связи с этим законопроект № 887866-8 предлагает освободить от НДФЛ трудовые доходы женщины:

  • возрастом до 30 лет в случае рождения (усыновления) ей первого ребенка, при условии, что размер доходов не превышает трехкратной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ);
  • в случае рождения (усыновления) ей второго ребенка, при условии, что размер доходов не превышает четырехкратной величины МРОТ.

Как пояснили инициаторы законопроекта, поправки направлены на поддержку женщин, совмещающих материнство с трудовой деятельностью, а также на создание условий для стимулирования рождаемости в России.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: G-Stock Studio / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии
  1. Мне только спросить

    Почему именно женщин с детьми? А мужчины с детьми чем отличаются или женщины, которые не могут иметь детей по медицинским показаниям? Давайте тогда и их освобождайте от НДФЛ а то дискриминация получается.

    • Директор в гневе

      Мне только спросить, Потому что цель, провозглашаемая авторами законопроекта, заключается в повышении рождаемости и стимулировании женщин к беременности и родам. Законопроект разрабатывался именно в указанных целях, а не для того, чтобы увеличить список действующих льгот по НДФЛ в целях оказания дополнительной поддержки незащищенным слоям населения. Мужчины, в том числе и с детьми, а также женщины, которые не могут иметь детей по медицинским показаниям, для указанной цели по вполне естественным и понятным причинам не подходят. Поэтому льготы для них не предусматривается.

  2. Любимый приказик

    Они даже детский вычет на первого ребенка не проиндексировали. Какое там освобождение?

    • Директор в гневе

      Любимый приказик, Не проиндексировали и вряд ли проиндексируют в ближайшее время. Индексация налоговых вычетов НДФЛ на детей осуществляется в целях стимулирования рождаемости и появления как можно большего числа многодетных семей. То есть, семей, в которых трое и более детей. Семьи с одним ребенком не могут помочь справиться с демографическим кризисом, который сейчас наблюдается очень остро. Специалисты говорят о демографической яме, выбраться из которой стране будет очень сложно. Поэтому льготы, в том числе и в виде вычетов, предоставляют на второго, третьего и т.д. детей.

      • Бухгалтер-калькулятор

        Директор в гневе, А сколько сейчас эти вычеты на первого и второго ребёнка по закону?

  3. Подозрительный консультант

    Когда эту льготу примут или уже приняли?

    • Директор в гневе

      Подозрительный консультант, Этот законопроект не приняли. Его направили на доработку, поскольку он не соответствует Конституции РФ. По требованиям Конституции любые законопроекты о введении или отмене налогов или освобождении от их уплаты могут быть внесены на рассмотрение Госдумы только при наличии заключения Правительства РФ. Этот законопроект депутаты не направляли в правительство и оно не давало по нему никаких заключений. Поэтому прежде чем внести его в Госдуму нужно сначала чтобы его одобрило правительство. Поэтому проект не стали рассматривать.

      • Капитальчик

        Директор в гневе, То есть то что закон дискриминирует работников это теперь не важно

        • Охранник со сканвордом

          Капитальчик, Если неравные права и обязанности установлены на уровне закона, то дискриминацией это формально уже не считается. Дискриминация квалифицируется в качестве таковой, если неравные условия для работников создает сам работодатель. Законные же отступления от общих правил нарушением считаться не могут. Сейчас у нас действует национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы. Основание - распоряжение Правительства от 29.12.2022 № 4356-р. Данный документ фактически легализует неравное положение мужчин и женщин в сфере трудовых отношений.