Депутаты предложили расширить право на досрочную пенсию женщинам, работающим на севере

В Госдуму поступили поправки в статью 32 закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ), расширяющие права на досрочное назначение страховой пенсии женщинам, работающим в районах Крайнего Севера.

Напомним, в настоящее время право на досрочный выход на пенсию гарантирован женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что действующая норма была принята в условиях иной демографической ситуации и не учитывает современные социально-экономические реалии северных регионов. В настоящее время, более половины женщин репродуктивного возраста в северных регионах имеют одного ребенка, что обусловлено объективными причинами: тяжелыми климатическими условиями, ограниченной транспортной инфраструктурой, высокой стоимостью жизни. «Сохраняя требование о наличии двух и более детей, действующая норма фактически исключает из льготного пенсионного обеспечения большинство женщин-северянок, добросовестно трудящихся в неблагоприятных условиях», - отметили парламентарии.

В связи с этим законопроект № 1124326-8 предлагает предоставить право по досрочный выход на пенсию женщинам, родившим одного ребенка, достигшим возраста 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет и работы не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных к ним местностях.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Andrei Stepanov / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии
  1. Бухгалтерёнок

    А перерасчёт и будет?

    • Рыжая из бухгалтерии

      Бухгалтерёнок, Никакого перерасчета не будет. Даже если законопроект примут, то обратной силы он иметь не будет. Его положения не предусматривают нормы, по которой он распространялся бы на страховые и трудовые правоотношения, возникшие до его принятия. Поэтому он станет действовать только на будущее время. Причем перспективы его принятия под большим вопросом, поскольку он явно не способствует улучшению демографической ситуации в стране.