В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предусматривают сокращение нормальной продолжительности рабочей недели.
Подготовленный группой депутатов законопроект № 1092763-8 предлагает установить, что нормальная продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей недели не может превышать 30 часов в неделю.
Также пропорционально поправки уменьшают максимальную сокращенную продолжительность рабочего времени:
- для работников в возрасте до шестнадцати лет (не более 20 часов в неделю);
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет (не более 24 часов в неделю);
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы (не более 24 часов в неделю);
- для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (не более 24 часов в неделю).
Парламентарии пояснили, что сокращение максимальной продолжительности рабочего времени объективно обусловлено ускорением научно-технического прогресса и автоматизацией производства.
При этом депутаты уверены, что сокращение продолжительности рабочего времени до максимальных 30 часов в неделю позволит увеличить производительность труда за счет появления дополнительного времени отдыха, уменьшит уровень стресса и «выгорания» у сотрудников, снизит заболеваемость, а также повлечет повышение уровня дохода трудящихся, поскольку работники смогут получать достойную оплату за сверхурочные часы.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Brian A Jackson / Shutterstock / Fotodom.
Зарплату без изменений оставят при сокращении рабочего времени?
Наш 1С-ник, Все зависит от того, каким именно образом будут сформулированы законодательные изменения, если их вообще поддержат и примут в качестве закона. Если нормальная продолжительность рабочего времени останется на отметке в 40 часов в неделю, но работникам сократят рабочие часы, то у работодателей появится законная возможность и для уменьшения зарплат. Если нормальную продолжительность рабочего времени сократят на 10 часов, то зарплату уменьшать не будут.
Сократят на пару часов и зарплату на треть урежут.
Злобный главбух, Не обязательно. Все зависит от того, как именно будут оформлены подобные поправки в итоговом голосовании. Сокращение заработной платы возможно только при сокращении рабочего времени работников с одновременным сохранением общей продолжительности рабочего времени. В этом случае будет считаться, что работники трудятся на условиях неполного дня и зарплату им могут урезать. Но если депутаты сократят нормальную продолжительность рабочего времени, то зарплата останется без изменений.
А что там с четырехдневной рабочей неделей?
Читатель, Ничего. Два законопроекта, которые предусматривали установление четырехдневной рабочей недели были отклонены. Первый законопроект отклонили потому что он предполагал сокращение рабочего времени в ущерб работникам - вслед за сокращением рабочих дней произошло бы и сокращение зарплаты. Второй отклонили потому, что он нарушал права работодателей, поскольку увеличивал нагрузку на зарплатный фонд при сокращении рабочих часов.
Читатель, Ну я бы в таком случае предпочла бы 30-часовую неделю.
Бухгалтерёнок, С этим сокращением рабочего времени вполне может так случиться, что вслед за сокращением рабочих часов может уменьшиться и заработная плата. Сейчас зарплату работники получают за отработку нормальной продолжительности рабочей смены. Она составляет 40 часов в неделю. И если продолжительность работы сократят, то работники будут работать уже на условиях сокращенного рабочего времени. А за это произведут вычеты из зарплаты.
Нервный внедренец, Тут либо изначальные 40 часов в трудовом кодексе надо менять, но тогда действительно работодатели взбунтуют, особенно на производственных.
Либо уже прекратить эту тему с сокращением часов и дней и отдать этот вопрос именно работодателям и работникам. Где это возможно люди работают 20-30-36 часов за полную зарплату
Квартальный отчет, Никто из работодателей не согласится платить полный оклад за работу на условиях сокращенного рабочего времени. Если законодатели не пересмотрят нормальную продолжительность рабочего времени, которая сейчас равна 40 часам в неделю, а просто са просто сократят рабочее время до 30 часов, то получится, что всех работников переведут на неполный рабочий день. И оплачиваться такая работа будет не в полном объеме.