В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предусматривают сокращение нормальной продолжительности рабочей недели.
Подготовленный группой депутатов законопроект № 1092763-8 предлагает установить, что нормальная продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей недели не может превышать 30 часов в неделю.
Также пропорционально поправки уменьшают максимальную сокращенную продолжительность рабочего времени:
- для работников в возрасте до шестнадцати лет (не более 20 часов в неделю);
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет (не более 24 часов в неделю);
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы (не более 24 часов в неделю);
- для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (не более 24 часов в неделю).
Парламентарии пояснили, что сокращение максимальной продолжительности рабочего времени объективно обусловлено ускорением научно-технического прогресса и автоматизацией производства.
При этом депутаты уверены, что сокращение продолжительности рабочего времени до максимальных 30 часов в неделю позволит увеличить производительность труда за счет появления дополнительного времени отдыха, уменьшит уровень стресса и «выгорания» у сотрудников, снизит заболеваемость, а также повлечет повышение уровня дохода трудящихся, поскольку работники смогут получать достойную оплату за сверхурочные часы.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Brian A Jackson / Shutterstock / Fotodom.
А что там с четырехдневной рабочей неделей?