В Госдуму поступили поправки в статью 92 ТК РФ, которые предлагают расширить перечень категорий работников с правом на сокращенную рабочую неделю.
Напомним, в настоящее время согласно статье 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для:
- работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
- работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
- работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Подготовленный депутатами Госдумы законопроект № 1133603-8 предлагает установить право на сокращенную продолжительность рабочего времени также для:
- работников, имеющим ребенка до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
- работников, имеющим трех и более детей до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Указанным категориям работников продолжительность рабочего времени предлагается сократить до 32 часов в неделю.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Sokolova Maryna / Shutterstock / Fotodom.
