В Госдуму поступили поправки в статью 427 НК РФ, которые устанавливают новый льготный тариф страховых взносов для работодателей, которые принимают на работу выпускников колледжей.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что в настоящее время работодатель несет одинаковые фискальные обязательства при найме как опытного специалиста, так и выпускника, требующего значительных инвестиций в адаптацию, наставничество и профессиональное становление.
По мнению парламентариев, такая ситуация создает экономически рациональные барьеры для найма молодых кадров без опыта работы, что приводит к системной деформации кадровой политики, при которой инвестиции в профессиональное становление молодого специалиста воспринимаются бизнесом как чистые издержки, а не как вклад в формирование будущего кадрового резерва.
В связи с этим законопроект № 1248218-8 предлагает установить льготный тариф страховых взносов для организаций и ИП, принимающих на работу лиц, впервые заключающих трудовой договор по полученной специальности (профессии) в течение одного года после завершения освоения ими образовательных программ среднего профессионального образования.
В частности, в течение года в отношении выплат в пользу работника, впервые принятого на работу по полученной специальности (профессии) после завершения среднего профессионального образования, предлагается применять тариф страховых взносов 15%.
Депутаты уверены, что такой подход сделает кадровую политику, направленную на привлечение и закрепление выпускников колледжей, финансово более привлекательной, способствуя росту их конкурентоспособности на рынке труда.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: PopTika / Shutterstock / Fotodom.
