В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые вводят право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей.
Подготовленный группой депутатов законопроект № 933034-8 предлагает дополнить ТК РФ статьей 119.1 «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, осуществляющим уход за тремя и более детьми».
Данная статья устанавливает, что работнику, имеющему трех и более детей, до достижения старшим ребенком возраста 18 лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Как пояснили парламентарии, целью законопроекта является создание дополнительных условий для гармоничного совмещения трудовой деятельности с выполнением родительских обязанностей, повышение качества жизни многодетных семей и стимулирование рождения третьего и последующих детей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Cvetkova Elina / Shutterstock / Fotodom.
