Директор ООО, являющийся одним из учредителей компании, не может по собственной инициативе повысить себе зарплату. Такой вывод следует из Определения ВАС РФ от 03.11.2010 № ВАС-14448/10.
По материалам дела заработная плата руководителю была повышена путем заключения дополнительных соглашений к первоначально утвержденному трудовому договору, которые со стороны общества были подписаны самим директором. Порядок, установленный в Законе об ООО для утверждения сделок с заинтересованностью, при этом соблюден не был. Один из участников общества обратился в суд с иском о признании этих допсоглашений недействительными.
Суд согласился с доводами данного участника, указав, что подобные дополнительные соглашения к трудовому договору должны были утверждаться общим собранием.
О последствиях принятия подобного решения единоличным руководителем организации см., например, здесь.
