Суммы, которые работодатель выплачивает сотрудникам сверх максимальной суммы пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (16 125 руб.), он может включить в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль. Об этом - в письме Минфина России от 08.08.2007 № 03-04-05-01/287.
Как отмечает финансовое ведомство, пункт 15 статьи 255 НК РФ позволяет организациям включать в состав расходов на оплату труда затраты на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации.
Кроме того, Минфин в этом письме сообщил, что поскольку доплата до фактического заработка учитывается для целей налогообложения прибыли, она подлежит обложению ЕСН (а следовательно, на нее начисляются и взносы на обязательное пенсионное страхование).
