Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник возвращать выплаченную ему компенсацию расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, если он отработал все шесть месяцев, отгулял авансом отпуск и затем уволился.
Ведомство напоминает, что статья 325 ТК РФ гарантирует лицам, работающим в организациях Крайнего Севера, право на оплату один раз в два года за счет работодателя стоимости проезда к месту отпуска и обратно (в пределах РФ). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы в организации.
При этом законодательством не установлены случаи, в которых работник обязан возвращать работодателю компенсацию расходов к месту проведения отпуска и обратно.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
