Московское региональное отделение ФСС разъяснило, в каком размере выплачивается единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если место фактического исполнения работником трудовой функции отличается от местонахождения организации-работодателя.
В письме от 11.05.2021 № 10-16/01-445л отмечается, что по действующему законодательству размеры детских пособий в местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, определяются с применением этих коэффициентов.
Для трудоустроенных граждан районный коэффициент применяется по месту фактической исполнения ими своей трудовой функции независимо от местонахождения организации-работодателя.
При этом в трудовом договоре обязательно должны быть отражены сведения о месте работы сотрудника.
Из этого следует, что если, например, дистанционный сотрудник компании постоянно проживает и выполняет трудовые функции в северном регионе, то единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается ему с учетом районного коэффициента этого северного региона вне зависимости от того, где расположена его компания. В данном случае важно, чтобы в трудовом договоре обязательно были отражены сведения о месте работы сотрудника.
