В Госдуму поступили поправки в статью 15 закона о пособиях гражданам, имеющим детей (от 19.05.1995 № 81-ФЗ), которые предлагают повысить минимальный размер пособия по уходу за ребенком.
Напомним, в настоящее время размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка за 2 календарных года, которые предшествуют году начала отпуска по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия, исчисленный исходя из 40% МРОТ, составляет 10 837,2 рубля.
Подготовленный группой депутатов законопроект № 1234103-8 предлагает увеличить минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет до уровня регионального прожиточного минимума на ребенка.
По мнению парламентариев, такой размер пособия будет покрывать реальные необходимые расходы на ребенка вне зависимости от места проживания семьи.
Кроме того, для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (студенты очной формы обучения, неработающие граждане, индивидуальные предприниматели, прекратившие деятельность), сохраняется право на получение базовой федеральной выплаты, но с условием, что итоговая сумма не может быть ниже прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: maxim ibragimov / Shutterstock / Fotodom.
У меня 4 детей я не работаю можно палучит подход пасоби
Малышка на миллион, Нельзя. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается и выплачивается исключительно тем, кто официально работает. Основанием для назначения такого пособия выступает предоставление работодателем отпуска по уходу за ребенком. Причем само пособие также привязано в официальному заработку работника. Его выплачивают в размере 40% среднего заработка за 2 календарных года.
Камералочка, Многодетным кто не работает получается нет пособий?
Наш мальчик-программист, Если супруги в многодетной семье официально не работают и не находятся в отпуске по уходе за ребенком, то пособие по уходу оформить они не смогут ни при каких обстоятельствах. Вместо пособия по уходу им при соблюдении определенных условий полагается единое детское пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка в возрасте до 17 лет. Получать его можно только нуждающимся.
Бухгалтер Корейко, Единое пособие тоже дают только если работаешь
Милый мой бухгалтер, Не обязательно. Некоторые заявители могут не соблюдать правило нулевого дохода при наличии уважительных причин. Например, получать единое пособие могут те, кто не работал по причине беременности, родов или ухода за ребенком в возрасте до 3 лет. Также право не работать для целей получения единого пособия предоставляется одному из супругов в многодетных семьях. Если супруг получает образование или проходит лечение, то он также может не работать.
Бухгалтер-калькулятор, А если мать в декрете как она может работать чтобы получать пособие по уходу?
Бухгалтерёнок, Декрет как раз и является основанием для назначения и выплаты пособия. Пособие по уходу за малолетним ребенком назначается по факту предоставления отпуска по уходу. В период такого отпуска родитель может продолжать осуществление трудовой деятельности, например, удаленно или на условиях неполного рабочего времени, но не обязан этого делать. Выплата пособия осуществляется исходя из среднего заработка родителя за предыдущие периоды.
Бухгалтерёнок, Числиться официально трудоустроенной для целей получения детского пособия не обязательно. Это требуется только в случае оформления пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Но если мать малолетнего ребенка нигде не работает, то она вместо пособия по уходу может получить единое детское пособие в размере от половины до 100% прожиточного детского минимума. Пособие назначат даже при отсутствии официальной занятости.
Все знаю в 1С, А можно получить по уходу и единое пособие в виде прожиточного минимума на одного и того же ребёнка?