В Госдуму поступили поправки в статью 374 ТК РФ, которые направлены на дополнительную защиту прав работников, входящих в состав профкомов организаций и не освобожденных от основной работы.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что в условиях рыночной экономики именно выборные профсоюзные руководители выполняют функцию представительства трудовых коллективов и защищают реальные интересы работников и их трудовые права.
В связи с этим законопроект № 1082329-8 предлагает:
- предусмотреть обязательное предварительное согласие выборного профсоюзного органа при увольнении, переводе на другую работу и при наложении дисциплинарного взыскания на руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним);
- изменить процедуру обжалования решения профсоюзного органа, который оспорить можно будет исключительно в судебном порядке;
- установить запрет на увольнение работников данной категории, не освобожденных от основной работы, до признания судом необоснованным решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с увольнением такого работника.
«Предлагаемые изменения позволят обеспечить правовую защиту деятельности представителей коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций и их структурных подразделений, расширить гарантии их прав в случаях злоупотребления работодателями своими правами, а также исключить дополнительные способы административного давления со стороны нанимателей на лидеров профсоюзных организаций», - отметили парламентарии.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: AlexandrMusuc / Shutterstock / Fotodom.
