В Госдуму поступили поправки в статью 255 ТК РФ, которые устанавливают право отцов на дополнительный отпуск при рождении ребенка.
Депутаты, подготовившие поправки, посетовали, что в настоящее время российское трудовое законодательство не содержит отдельной гарантии в виде оплачиваемого отпуска для отцов в непосредственный период после рождения ребенка. Статья 128 ТК РФ гарантирует право на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в случае рождения ребенка продолжительностью не более пяти календарных дней. Статья 123 ТК РФ гарантирует право на ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика в период отпуска по беременности и родам супруги.
В связи с этим законопроект № 1045541-8 предлагает установить, что работникам — отцам новорожденных детей по их письменному заявлению предоставляется однократный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней в связи с рождением ребенка.
Указанный отпуск может быть использован в любое время в течение одного года со дня рождения ребёнка. По истечении указанного срока неиспользованный отпуск не предоставляется, денежная компенсация за него не выплачивается. Предоставление указанного отпуска работникам осуществляется с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
«Введение данного дополнительного отпуска окажет положительное социальное и экономическое воздействие, поддерживает идеи социальной справедливости в сфере трудовых отношений», - уверены парламентарии.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Dusan Petkovic / Shutterstock / Fotodom.
лучше чем угощать за чужой счёт наше государство умеет только штрафовать за не желание незаслуженно кормить чужих
Забывчивый кассир, Добрый день!
Я не против отпуска, пусть оформляют как БиР на пять дней за счёт СФР :)
А роды наступают не в период отпуска по БиР? Отец и сейчас может взять эти дни при рождении хоть в счет ежегодного отпуска, хоть без содержания. Зачем еще что то дополнительно вводить
Постоянное обновление, Речь не про дополнительные выходные дни для отцов в период отпуска по беременности и родам. Сейчас отцы действительно могут взять такие дополнительные выходные, в том числе и оплачиваемый отпуск на время отпуска по БиР. Но оплачиваемый отпуск вне графика отцам предоставляют именно в период отпуска по БиР, а допвыходные не оплачиваются. И после рождения ребенка это право утрачивается. Вот депутаты и хотят предоставить отцам дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней сразу после рождения ребенка.