В Госдуму внесены поправки в ТК РФ, которые устанавливают дополнительные требования к трудовым договорам, предусматривающим стажировку работника.
Депутаты, подготовившие поправки посетовали, что в настоящее время статьей 59 ТК РФ предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, но понятия «стажировка» и «практика» не раскрыты.
В связи с этим № 333871-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 351.8, которая содержит особенности регулирования труда при выполнении работ, связанных с практической подготовкой при освоении образовательной программы или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, а также при прохождении обязательной стажировки.
Новые нормы устанавливают, что под практической подготовкой понимается выполнение работником, являющимся обучающимся, определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций.
Под стажировкой понимается деятельность работника, обусловленная получением им дополнительного профессионального образования или освоением программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и направленная на закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений.
Новой статьей также вводятся дополнительные требования к трудовым договорам, предусматривающим прохождение профессиональной подготовки и стажировки.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
