Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) уточнил, в каком порядке должна оформляться выплата пособия по уходу за ребенком лицу, выполняющему работы по договору гражданско-правового характера, если трудовые правоотношения отсутствуют и соответствующий отпуск ему не предоставляется.
В своем письме от 23.10.2023 № 14-02/110522л СФР отмечает, что по действующим правилам работодатель в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляет в территориальный орган СФР по месту своей регистрации сведения:
-
о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
-
о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
-
о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, в случае если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
Вместе с тем, в ситуациях, связанных с назначением и выплатой пособий лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, необходимо руководствоваться гражданским законодательством. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров ГПД.
Соответственно, лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается той компанией, с которой у него заключен гражданско-правовой договор и подано заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
При этом закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ не содержат для указанной категории лиц каких-либо ограничений на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при осуществлении деятельности по договору гражданско-правового характера, в том числе связанных со временем исполнения работ (оказания услуг) либо со временем, затраченным на осуществление ухода за ребенком.
В связи с этим данная компания в составе сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, должна указывать один из периодов:
-
период действия договора гражданско-правового характера, если срок его действия заканчивается до исполнения ребенком возраста полутора лет;
-
период, за который застрахованному лицу полагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, - до достижения ребенком возраста полутора лет, если договор продолжает свое действие после исполнения ребенку возраста полутора лет.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
